Копенгагенский опросник выгорания ⇐ Васина Википедия

[wiki_de]

The '''Copenhagen''' '''Burnout''' '''Inventory''' (от английского «инвентарь») — опросник, используемый в психологии и состоящий из 19 пунктов (тест )|Предметы существуют оценивается личное, профессиональное и клиентское выгорание. Анкета была разработана Кристенсеном и соавт. разработан и опубликован в 2005 году.

=== История ===
На сегодняшний день в большинстве исследований выгорания в международной литературе используется Опросник выгорания Маслаха | Опрос выгорания Маслаха (MBI). По данным Шауфели и Энцманна (1998), опросник выгорания Маслаха использовался более чем в 90% всех эмпирических исследований выгорания во всем мире.
В рамках продолжающегося исследования выгорания у работников сферы услуг – исследования PUMA (датский акроним «Проект по выгоранию, мотивации и удовлетворенности работой») – Кристенсен и др. разработать новый вопросник CBI. Целью исследования PUMA было изучить распространенность и распространение выгорания, причины и последствия выгорания, а также возможные меры по его снижению
=== Весы ===

==== Личное выгорание ====
Эта шкала (эмпирическая) предназначена для ответа на вопрос: «Насколько вы устали или измотаны?». Личностное выгорание описывает уровень физической и психологической усталости и истощения, которые испытывает человек.
==== Профессиональное выгорание ====
Выгорание, связанное с работой, определялось как уровень физической и психологической усталости и истощения, которые человек воспринимал как связанные с работой. Речь идет о том, как человек приписывает предполагаемые симптомы своей работе. Сравнение шкалы личного выгорания со шкалой выгорания, связанного с работой, позволяет выявить людей, которые утомлены, но связывают это утомление с факторами, не связанными с работой, такими как: Б. проблемы со здоровьем или семейные требования.
==== Выгорание, связанное с клиентом ====
Эта шкала определяется как степень физической и психологической усталости и истощения, ощущаемых человеком в связи с работой с клиентами. Здесь интересно то, в какой степени человек видит связь между своим утомлением и работой с клиентами. Термин «клиенты» является широким и включает в себя такие термины, как пациенты, заключенные, дети, студенты, резиденты и т. д.
=== Психологические критерии качества ===
Все три шкалы (личностного, профессионального и клиентоориентированного выгорания) обладают очень высокой внутренней надежностью. Шкалы хорошо различали профессии сферы услуг, и ожидаемая закономерность была обнаружена с точки зрения корреляции с другими показателями усталости и психологического благополучия. Кроме того, три шкалы предсказывали будущие прогулы, проблемы со сном, использование обезболивающих и намерение уйти с работы. Анализ изменений с течением времени показал, что у значительной части сотрудников изменился уровень выгорания. Анализ разработчиков показывает, что надежность и достоверность CBI очень удовлетворительны.
=== Международный ===
Копенгагенский опросник выгорания переведен на ряд языков (английский, японский, мандаринский, кантонский, шведский, финский, французский и словенский) и в настоящее время используется во многих странах.
В Японии Одагири (2004) обнаружил значительную связь между выгоранием, измеряемым с помощью CBI, и большими усилиями и чрезмерными обязательствами.Одагири, Ю., Симомицу, Т., Охья, Ю., и Кристенсен, Т.С. (2004). . «Чрезмерная приверженность и большие усилия тесно связаны с выгоранием среди японских медсестер». Резюме Восьмого Международного конгресса поведенческой медицины. Интеграция социальных и поведенческих наук с медициной и общественным здравоохранением..

В австралийском исследовании стоматологического выгорания Winwood и Winefield (2004) сравнили CBI с MBI и пришли к выводу, что CBI обладает превосходными психометрическими свойствами и, по-видимому, является подходящим показателем выгорания у специалистов здравоохранения.


Категория:Психологическая диагностика

Подробнее: https://de.wikipedia.org/wiki/Copenhage ... _Inventory