Работа обнимается ⇐ Васина Википедия

[wiki_en]

«Стремление к работе» — это тенденция на рабочем месте, при которой сотрудники остаются на своих нынешних рабочих местах, несмотря на то, что чувствуют себя оторванными от работы или видят ограниченные возможности для карьерного роста, обычно из-за экономической неопределенности. == Фон ==
Этот термин появился на фоне незначительного оттока рынка труда в Соединенных Штатах: количество вакансий сокращается, а количество добровольных увольнений остается низким по постпандемическим стандартам.
Комментаторы на рабочем месте связали такое поведение с несколькими факторами: более медленным набором персонала, опасениями по поводу вытеснения рабочих мест искусственным интеллектом и ощущением того, что внешние возможности стали более скудными и их труднее обеспечить. == Освещение в СМИ ==
Корн Ферри представил эту фразу в августе 2025 года, описывая сотрудников, которые «держатся за свою работу изо всех сил»; позже представитель компании заявил, что фирма, возможно, придумала этот термин, но не может сказать наверняка.
В освещении также были рассмотрены потенциальные недостатки. Питер Каппелли, профессор Уортонской школы, отметил, что работники, которые чувствуют себя застрявшими на месте, могут столкнуться с задержкой в карьерном развитии и упустить более высокие повышения, которые обычно связаны со сменой места работы. Каппелли также заметил, что снижение текучести кадров может остановить движение на более широком рынке труда, поскольку для других работников открывается меньше вакансий.
== Критика ==
Некоторые комментаторы описали «обнимание на работе» как «модное словечко» HR, которое переосмысливает давно наблюдаемое поведение работников, а не идентифицирует новый феномен.
== См. также ==

* Великая отставка
* Гарантия занятости
* Мобильность рабочей силы
* Тихое завершение
* Тихий треск

Неологизмы 2020-х
Экономика труда
Неологизмы
Рабочее место

Подробнее: https://en.wikipedia.org/wiki/Job_hugging