Манкай против Англоголда Ашанти ⇐ Васина Википедия

[wiki_en]

«''''Манкайи против AngloGold Ashanti Ltd''''' — это решение Конституционного суда Южной Африки от 2011 года по трудовому законодательству Южной Африки и закону Южной Африки о правонарушениях. Суд подтвердил право горняков горнодобывающей промышленности Южной Африки предъявлять иски по общему праву о возмещении ущерба, причиненного профессиональным заболеванием и производственной травмой. Высокий суд Южной Африки|Высокий суд и Верховный апелляционный суд (Южная Африка)|Верховный апелляционный суд установил, что раздел 35(1) Закона о компенсации за производственные травмы и заболевания 1993 года устанавливает законодательный запрет для таких исков, но Конституционный суд единогласно постановил, что соответствующее положение применимо только к работникам, которые имели право требовать компенсацию работникам в соответствии с этим законом.
== Фон ==
Тембекил Манкайи работал под землей горняком Южной Африки в компании AngloGold Ashanti с января 1979 года по сентябрь 1995 года. Он заразился туберкулезом и хронической обструктивной болезнью дыхательных путей, что сделало его неспособным работать, и он утверждал, что заразился этими заболеваниями из-за воздействия вредной вдыхаемой пыли и газам на своем рабочем месте в компании AngloGold. В 2004 году он получил компенсацию работникам в размере 16 320 рандов Южной Африки от Комиссара по компенсациям населения, присужденную в соответствии с Законом о профессиональных заболеваниях на шахтах и ​​предприятиях 1973 года (ODIMWA).

Однако Манкайи также потребовал компенсации от AngloGold. Он подал иск о возмещении ущерба в Высокий суд Южной Африки, требуя около 2,6 миллиона рандов в виде прошлой и будущей упущенной выгоды, будущих медицинских расходов и общего ущерба. Его иск возник на основе общего права южноафриканского права о правонарушениях и заключался в утверждении, что компания AngloGold проявила халатность|небрежность в выполнении своих юридических обязанностей по обеспечению безопасной и здоровой рабочей среды. Однако, вступая в гражданскую процедуру в Южной Африке#Exception|исключение из иска, компания AngloGold утверждала, что раздел 35(1) Закона о компенсациях за профессиональные травмы и заболевания 1993 года (COIDA) представляет собой законодательный запрет для такого иска. Раздел 35(1) предусматривал, что: Сотрудник или любой иждивенец работника не должен предпринимать никаких действий по возмещению ущерба в связи с любой производственной травмой или профессиональным заболеванием|заболеванием, повлекшим за собой инвалидность или смерть такого работника, в отношении работодателем такого работника, и никакая ответственность за компенсацию со стороны такого работодателя не возникает, кроме как в соответствии с положениями настоящего Закона в отношении такой инвалидности или смерти. В ответ Манкайи заявил, что раздел 35(1) COIDA не применим к нему или другим горнякам, поскольку профессиональные заболевания горняков компенсируются в соответствии с отраслевым законом ODIMWA. Раздел 100(2) ODIMWA прямо предусматривал, что работники, имевшие право на компенсацию в соответствии с ODIMWA, не имели права требовать компенсацию в соответствии с каким-либо другим законом, и Манкайи воспользовался этим, чтобы исключить применение COIDA. ODIMWA, в отличие от COIDA, не содержала какого-либо запрета на предъявление работодателям претензий по общему праву.

Вынеся решение 26 июня 2008 года, Высокий суд Йоханнесбурга вынес решение в пользу AngloGold, оставив в силе ее исключение. Высокий суд согласился с AngloGold в том, что статья 35(1) COIDA аннулирует общее право горняков на возмещение ущерба от небрежных владельцев шахт. При рассмотрении апелляции Верховный апелляционный суд (Южная Африка)|Верховный апелляционный суд в решении, написанном апелляционным судьей Фрицем Брандом и вынесенном 31 марта 2010 года, пришел к такому же выводу. Манкайи подал окончательную апелляцию в Конституционный суд Южной Африки, где его интересы представлял Ричард Спур во время слушаний 17 августа 2010 года.

== Суждения ==
3 марта 2011 года Конституционный суд единогласно вынес решение, написанное судьей Сиси Хампепе. Суд удовлетворил апелляцию Манкайи, отменив решения обоих судов низшей инстанции об исключении AngloGold из его заявления и сохранив иск Манкайи. Хампепе принял это решение, прочитав «Правило простого смысла | простой смысл» двух статутов. Как определено в разделе 1 закона, COIDA не рассматривала горняков как «сотрудников»; Закон и его раздел 35(1) предназначались для применения только к работникам, которые претендовали на получение пособий в соответствии с COIDA. Горняки в эту группу не вошли. Действительно, в историческом контексте для Парламента Южной Африки было вполне разумно установить два отдельных законодательных режима для компенсации производственного травматизма; с горняками обращались отдельно, в рамках ODIMWA, из-за «особых рисков и опасностей, связанных с горнодобывающей деятельностью», а также из-за уникальной важности горнодобывающей промышленности для экономики Южной Африки.

Судья Йохан Фронеман, который согласился с решением Хампепе, написал отдельно, чтобы обсудить осуществление Конституционным судом своего усмотрения при предоставлении разрешения на подачу апелляции тяжущимся сторонам. Он согласился с Хампепе в том, что в этом случае следует предоставить разрешение на подачу апелляции, но изложил другие причины такого вывода.

== Значение ==
Решение было встречено с одобрением как «последнее и наиболее многообещающее нововведение Суда в области безопасности и гигиены труда», а также как стремление «привить определенное чувство ответственности работодателям, которые эксплуатировали работников, работающих в ужасных условиях в течение многих лет». ".
== См. также ==

* Профессиональные заболевания легких
* Горнодобывающая промышленность в Южной Африке
* Толкование закона в Южной Африке

* [https://ourconstitution.wethepeoplesa.o ... neworkers/ Правосудие для горняков] в Фонде Конституции Хилла
2011 год в прецедентном праве Южной Африки
Дела Конституционного суда ЮАР
Горнодобывающая промышленность в Южной Африке
Горное право и управление
Прецедентное право Южной Африки по правонарушениям
Трудовое право Южной Африки

Подробнее: https://en.wikipedia.org/wiki/Mankayi_v ... ld_Ashanti