Цели внутреннего развития ⇐ Васина Википедия

[wiki_en]

«Цели внутреннего развития» (IDG) — это некоммерческая инициатива с открытым исходным кодом, призванная способствовать внутреннему развитию в направлении более устойчивого будущего. Организация разработала структуру целей внутреннего развития с намерением упростить сложную область человеческого развития, чтобы помочь людям лучше выявлять, понимать, общаться, развивать и интегрировать внутренние навыки, необходимые для устойчивого развития.
Основанная на междисциплинарных исследованиях, IDG Framework состоит из 5 измерений с 23 навыками внутреннего роста и развития человека.

== Происхождение ==
Данные, опубликованные в «Отчете об устойчивом развитии за 2023 год», показывают, что, учитывая текущие темпы прогресса, менее 20% целей ООН в области устойчивого развития (ЦУР) находятся на пути к достижению.Сакс, Дж.Д., Лафортюн, Г. , Фуллер Г., Драмм Э. (2023). Отчет об устойчивом развитии 2023, Реализация стимулирования ЦУР. Париж: SDSN, Дублин: Dublin University Press, 2023. 10.25546/102924. Инициатива IDG была создана для решения проблемы медленного прогресса в достижении ЦУР, признавая, что внутреннее развитие является ключом к достижению устойчивых изменений.

== Организация ==

Inner Development Goals — это некоммерческая инициатива с открытым исходным кодом. Интеллектуальная собственность | Интеллектуальная собственность и экономика инициативы находится в собственности и управляется Inner Development Goals AB (svb), шведской компанией с ограничением дивидендов, которая на 100% принадлежит Ekskäret Foundation. В октябре 2024 года Фонд IDG возьмет на себя надзор и управление инициативой, чтобы обеспечить долгосрочную цель — привнести силу внутреннего развития в решение глобальных проблем.

== Структура целей ==

Структура IDG представляет 23 навыка и качества в 5 измерениях, разработанных в ходе двух опросов. IDG находятся в стадии разработки и могут продолжать меняться по мере развития проекта и поступления новой информации и материалов. Текущая структура IDG представлена ​​на следующем рисунке:

Каждое из пяти измерений описано следующим образом:Краткий отчет IDG, https://drive.google.com/file/d/1nM6eyT ... U9fXD/edit

«Бытие» — Отношения с самим собой — требует развития нашей внутренней жизни, а также развития и углубления наших отношений с нашими мыслями, чувствами и телом, которые помогают нам присутствовать, целенаправленно и нереагировать, когда мы сталкиваемся со сложностями.

«Мышление» — развитие когнитивных навыков — требует принятия разных точек зрения, оценки информации и осмысления мира как взаимосвязанного целого, что необходимо для принятия мудрых решений.

«Отношения» — Забота о других и мире — требует ценить, заботиться и чувствовать связь с другими, такими как соседи, будущие поколения или биосфера, и помогает нам создавать более справедливые и устойчивые системы и общества для каждого.

'''Сотрудничество''' — v:Социальные навыки|Социальные навыки — Чтобы добиться прогресса в решении общих проблем, нам необходимо развивать наши способности включать, удерживать пространство и общаться с заинтересованными сторонами с разными ценностями, навыками и компетенциями.

'''Действие''' — Способствует переменам. Такие качества, как v:Finding_Courage|смелость и оптимизм, помогают нам обрести настоящую свободу действий, сломать старые стереотипы, генерировать оригинальные идеи и действовать настойчиво в нестабильные времена.

== Влияние ==
Различные организации адаптировали IDG для решения конкретных проблем и достижения конкретных целей. Например, Плимутский университет | Исследователи Плимутского университетаШкола психологии, факультет здравоохранения, 1 октября 2023 г. Цели внутреннего развития и модель значения, осознания и цели (MAP) для климатического коучинга, Школа психологии Дж. Роудса, Дж. Блейкли-Гловер, А. Миллер, А. Тейлор, И. Рохманковски https://pearl.plymouth.ac. uk/cgi/viewcontent.cgi?article=1425&context=psy-research адаптировали структуру IDG в измеримый инструмент под названием IDG-A, предназначенный для оценки личных навыков и качеств, имеющих отношение к действиям по борьбе с изменением климата.

В исследовании была представлена ​​модель коучинга MAP (Значение, Осведомленность, Цель), которая делает упор на внутреннюю мотивацию, тренировку образов и связь личных ценностей с климатическими действиями. Эта модель MAP показала многообещающие результаты в увеличении баллов IDG-A и поощрении экологически чистого поведения по сравнению с традиционным обучением углеродной грамотности.

Результаты подчеркивают важность самопонимания, эмоциональной связи и связи с природой для устойчивого изменения поведения и улучшения благополучия.

В другом исследовании исследователи из Оснабрюкского университета разработали, внедрили и оценили инновационный экспериментальный семинар для студентов университетов, который систематически охватывал все пять измерений IDG и затрагивал все 23 элемента.Цели внутреннего развития как инновационный подход к устойчивому развитию : Концептуализация, реализация и оценка экспериментального университетского семинара по целостному образованию в области устойчивого развития, Стефани Энгель и Кэролин Янссен. Отправлено: 17 июня 2024 г. Проверено: 27 июня 2024 г. Опубликовано: 4 сентября 2024 г. https://www.intechopen.com/online-first/1193423 Среди ключевых идей, которые студенты могут взять на вооружение указали, что хотели бы сохранить, наиболее важные из них связаны с самосознанием и внутренним компасом, за которыми следуют осознание сложности, принятие точки зрения, понимание и оптимизм.

Международное устойчивое развитие

Устойчивое развитие

Цели устойчивого развития

Устойчивое развитие

Подробнее: https://en.wikipedia.org/wiki/Internal_ ... ment_Goals