Артур П. Бриф ⇐ Васина Википедия

[wiki_en]

«Артур П. Бриф» — выдающийся американский ученый в области организационного поведения. Его исследования в первую очередь сосредоточены на организационном поведении, этике на рабочем месте и многообразии. Он занимал несколько видных научных должностей и получил признание за значительный вклад в понимание неэтичного поведения в корпоративной среде.

== Ранняя жизнь и образование ==
Артур П. Бриф получил степень доктора философии в области промышленной и организационной психологии в Хьюстонском университете. Его образование заложило основу для его вклада в исследования в области деловой этики и многообразия рабочих мест.

== Академическая карьера ==
Артур Бриф на протяжении всей своей карьеры занимал различные престижные академические должности. Он работал заведующим кафедрой деловой этики Джорджа С. Эклса и профессором менеджмента в Школе бизнеса Дэвида Эклса Университета Юты, где его исследования были сосредоточены на этике и социальной справедливости в организациях. Кроме того, Бриф занимал преподавательские должности в Университете Тулейн и Университете Райса.

Бриф получил признание за свою руководящую роль, в том числе за то, что он был деканом A.B. Школа бизнеса Фримена» при Тулейнском университете, где он внес вклад в разработку исследовательских программ в области этики и многообразия.

== Вклад в исследования ==
Исследование Артура П. Брифа затрагивает фундаментальные проблемы организационного поведения, уделяя особое внимание этике и многообразию на рабочем месте. Его работа о неэтичном поведении внутри организаций привлекла значительное академическое внимание и получила более «11 000 цитирований» в Google Scholar. Исследования Брифа широко публиковались в ведущих журналах по менеджменту, таких как «Журнал Академии менеджмента», «Журнал менеджмента» и «Журнал организационного поведения».

Он также является автором нескольких влиятельных книг в области организационного поведения, которые широко используются как в научных кругах, так и в промышленности.

== Ключевые награды и награды ==
* '''Член Академии менеджмента''': Признан за значительный вклад в исследования в области менеджмента.
* «Выдающийся научный вклад в менеджмент»: присуждается за обширную научную работу в области организационного поведения и этики.

== Редакционная работа ==
Бриф сыграл важную роль в академической публикации в качестве главного редактора журнала «Академия менеджмента», одного из самых престижных журналов в этой области. Во время своего пребывания в должности он руководил публикацией влиятельных исследований в области организационного поведения и этики управления.

== Наследие и влияние ==
Исследования Артура П. Брифа в области этики, многообразия и корпоративной социальной ответственности оказали длительное влияние, повлияв как на академический дискурс, так и на корпоративную политику. Его работы широко цитируются, а его руководящие роли в академических организациях укрепили его наследие в области организационного поведения.

== Внешние ссылки ==
* [https://scholar.google.com Профиль Академии Google]
* [https://aom.org Профиль стипендиата Академии менеджмента]

== См. также ==
* Организационное поведение
* Этика в управлении
* Разнообразие на рабочем месте
* Неэтичное поведение

Подробнее: https://en.wikipedia.org/wiki/Arthur_P._Brief