Йорг Дитц ⇐ Васина Википедия

[wiki_en]

«Йорг Дитц, доктор философии» — немецкий академик, специализирующийся на организационном поведении и профессор HEC в Лозанне. Он получил признание за свои исследования в области управления многообразием, организационного поведения и дискриминации среди рабочей силы. Его работа была сосредоточена на том, как общественный и организационный климат влияет на результаты работы сотрудников, включая климат обслуживания и разнообразие. Дитц является автором или соавтором многих влиятельных статей и получил несколько академических наград за свои исследования и преподавание.

== Ранняя жизнь и образование ==
Йорг Дитц получил докторскую степень. получил степень доктора организационного поведения в Университете Тулейн в 2000 году, где его диссертация была посвящена влиянию организационного климата на благополучие сотрудников и организационную эффективность. Дитц, Дж. «Обслуживание сотрудников в обслуживающих организациях: три конкурирующие модели». Влияние организационного климата на благосостояние сотрудников на организационную эффективность», к.т.н. диссертация, Университет Тулейна, 2000 г. До получения докторской степени он изучал деловое администрирование со специализацией в банковском деле в Банковской академии Франкфурта, а также окончил бакалавриат по психологии в Университете Кристиана-Альбрехта в Киле.
/>
== Академическая карьера ==
Дитц начал свою академическую карьеру в качестве доцента в Школе бизнеса Ричарда Айви при Университете Западного Онтарио в 1999 году. Позже он стал доцентом и получил должность профессора международного бизнеса имени Дональда Ф. Хантера. Профиль факультета HEC Лозанны, [https://hec.unil.ch/people/jdietz Йорг Дитц] В 2009 году он присоединился к HEC Lausanne в качестве профессора и был назначен заведующим кафедрой организационного поведения. >
== Исследования ==
Исследования Дитца сосредоточены на разнообразии, предрассудках и дискриминации на рабочем месте, особенно в контексте работников-иммигрантов. Его исследования также охватывают влияние организационного климата на производительность сотрудников, а также связи между сотрудниками и клиентами в организациях сферы услуг.
Его исследовательские работы были опубликованы в ведущих журналах, включая «Журнал Академии менеджмента», «Журнал прикладной психологии» и «Журнал деловой этики».
== Награды и награды ==
За свой академический вклад Дитц был отмечен многочисленными наградами:
* Премия Кэролайн Декстер от Академии менеджмента в 2010 году за статью о научной внимательности. * Премия Академии менеджмента за выдающиеся публикации в области гендера, разнообразия и организации в 2008 году. * Стипендия Школы бизнеса Ричарда Айви в области преподавания инноваций, присуждаемая за выдающееся преподавание в 2008 году.
* Награда за лучшую статью на ежегодной конференции Ассоциации административных наук Канады в 2001 году. * Со-лауреат премии Ivey Innovative Teaching Award в 2002 году за программу HBA.

== Избранные публикации ==
* Дитц Дж., Пью С.Д. и Уайли Дж.В. (2004). Влияние климата обслуживания на отношение клиентов: исследование граничных условий. ''Журнал Академия Менеджмента'', 47(1), 81-92.
* Дитц Дж., Джоши К., Эссес В.М., Гамильтон Л.К. и Габарро Ф. (2015). Парадокс навыков: объяснение и снижение дискриминации квалифицированных иммигрантов при приеме на работу. «Международный журнал управления человеческими ресурсами», 26 (10), 1318-1334.
* Дитц Дж., Робинсон С.Л., Фолджер Р., Барон Р.А. и Шульц М. (2003). Влияние насилия в сообществе и климата процессуальной справедливости в организации на агрессию на рабочем месте. ''Журнал Академия Менеджмента'', 46(3), 317-326.
* Петерсен Л.-Э. и Дитц Дж. (2008). Дискриминация при приеме на работу: демографические предпочтения авторитетных фигур и эмоциональная организационная приверженность последователей. «Журнал прикладной психологии», 93 (6), 1287–1300.

== Внешние ссылки ==
* [https://hec.unil.ch/people/jdietz Страница факультета Йорга Дитца в HEC Lausanne]
* [https://scholar.google.ch/citations?use ... AAAJ&hl=en Профиль Google Scholar Йорга Дитца]



Подробнее: https://en.wikipedia.org/wiki/Joerg_Dietz