Тихий найм ⇐ Васина Википедия

[wiki_en]

В сфере управления персоналом «тихий найм» означает практику, когда сотрудник берет на себя новые обязанности или роль в своей компании в связи с необходимостью. Эта роль может быть временным или постоянным, и такое переназначение может не соответствовать интересам сотрудников. Спокойный найм часто происходит во время экономического спада в качестве меры экономии.

Спокойный найм может негативно повлиять на вовлеченность сотрудников, поскольку переназначенные сотрудники тихо увольняются или мысленно увольняются.
Этот термин возник после Великой отставки во время пандемии COVID-19 в ответ на тихое увольнение и тихое увольнение, хотя такая практика существовала и раньше.

Трудовые отношения
2023 неологизмов
Работа
Труд



Подробнее: https://en.wikipedia.org/wiki/Quiet_hiring