Пак Сон Хе ⇐ Васина Википедия

[wiki_en]

== Пак Сон Хе, генеральный директор Keyeast ==
*Университет Мёнджи (бакалавр английской литературы)
*Университет Хонгик (магистр рекламы и связей с общественностью)

'''Пак Сон Хе''' (
В начале 1990-х годов Пак начала свою карьеру в качестве менеджера актрис Юм Чон А, Ким Хе Су и Чон До Ён.
Она была одним из основателей развлекательного агентства SidusHQ. С 1999 по 2008 год она занимала должность руководителя отдела контента в штаб-квартире Sidus. Пак возглавлял Sidus в период ее расцвета, заработав репутацию «лучшей и крупнейшей развлекательной компании». Однако она внезапно объявила о завершении карьеры в возрасте 38 лет из-за проблем со здоровьем. Кроме того, с 2005 по 2008 год она занимала должность директора Корейской ассоциации управления развлечениями.

В 2012 году она основала продюсерскую компанию Oh Boy Project и занимала пост ее генерального директора с 2012 по 2015 год. В 2016 году она стала генеральным директором Monster Union, продюсерской компании, созданной совместно KBS и филиалами KBS. Наконец, с 2018 по 2023 год она занимала должность генерального директора Keyeast.
psh в Сидусе.
== Молодость и образование ==
«Пак Сон Хе» родилась в
На протяжении всего колледжа она подрабатывала на различных подработках.

В 2006 году ей оставалось меньше недели, чтобы сдать комплексный экзамен по курсу культурного содержания аспирантуры Университета Хонгик. Есть причина, по которой директор Пак Сон Хе находит время в своем плотном графике, чтобы получить степень магистра в области культурного содержания в аспирантуре. В корейском менеджменте, в отличие от американского, где функции управления и агентства разделены законом, эти две роли смешаны. Правительственные чиновники рассматривали лицензирование агентов как один из вариантов, а также возможность разделения этой функции. Так или иначе, изменения внутри и за пределами управления ускоряются.
В 2011 году Пак получил докторскую степень.
== Карьера ==
После окончания университета Пак Сон Хе начала свою карьеру в качестве члена специальной стратегической команды (маркетолога) модной компании Nonno. ее компания обанкротилась всего через шесть месяцев после того, как она присоединилась к ней, в результате чего она осталась безработной. Она открыла бар под названием «Alcohol Tank» в Ханнам-донге, но сказала, что бар, которым управляет владелец, который любит выпить, вряд ли сможет преуспеть. Когда ее бар был на грани банкротства, ей позвонил старший из Нонно, который набирал сотрудников для Star Search, управляющей компании, созданной Saehan Media (Samsung Group).
По рекомендации руководителя группы Nonno Пак Сон Хе подала заявку. В 1994 году Пак был выбран во втором туре открытого набора сотрудников Star Search под руководством Ким Хе Су, Шин Ын Гён, Ли Джэ Рён, Ю Хо Чжон, Чхве Мин Сик и Юм Чон А.

Мне удалось встретиться с Чой Мин Сиком по прозвищу Кучон, который случайно спросил, есть ли у меня монеты перед автоматом по продаже кофе, и Шин Ын Гён, мальчишеским ординатором больницы общего профиля, который сходил с ума, как ребенок, и сосредоточилась на игре, когда она случайно взглянула на человека, сидящего рядом с ней во время работы. «Даже невинный вид певца Лим Джэ Бома, который бегал между офисными перегородками с игрушечной винтовкой и издавал звуки «ду-ду-ду».
Хотя Пак изначально начала свою карьеру в качестве женщины-менеджера в компании Юм Чон А, на самом деле именно с Ким Хе Су она начала работать настоящим менеджером.
«Одетая в кожаный джемпер с заклепками и кожаную юбку, ее волосы были как у Тины Тернер, а макияж напоминал химеру. Поскольку эта женщина была моим менеджером, я подумал, что компания сошла с ума».
«Работать умно» и «всегда улыбаться» — это общие слова, но эти две вещи никогда нас не предают и не разочаровывают.

Смелый внешний вид Пак с прической в ​​стиле Тины Тернер, макияжем химеры и кожаным джемпером с ботинками с шипами шокировал Ким Хе Су.
В нас есть что-то душераздирающее. Потому что мы начинали вместе. В то время, когда нам не хватало друг друга, мы во многом полагались друг на друга и даже ссорились, вместе переживая молодость. Для меня это все еще особенное.
Компания Star Search, основанная Samsung, закрылась всего через несколько лет. Что было не так с этой компанией, так это то, что они нанимали только выпускников лучших университетов, заявляя, что обеспечат первоклассный менеджмент. Парк был единственным исключением. Но работа менеджера – обслуживать актеров от начала до конца. Смогут ли это выдержать выпускники ведущих университетов? Она осталась единственная из тех, кто тогда присоединился к компании.

Не испугавшись, Пак продолжил работать личным менеджером Ким Хе Су, одновременно взяв на себя обязанности по управлению тремя новыми актерами. Позже она присоединилась к IS 201, компании, основанной сапожником Esquire. К сожалению, компания снова столкнулась с банкротством. Она стала личным менеджером Чон Доён. Затем воссоединился с Ким Хе Су. В 1999 году, будучи менеджером Ким Хе Су и Чон До Ён, Пак случайно встретил Джи Джин Хи, фотографа. Она уговорила его сменить карьеру, и после года уговоров он связался с ней. Когда из-за экономического спада студия Джи Джин Хи сократилась, он стал учеником актера. Пак поддерживал его в течение года и представил как актера. Позже он добился успеха, особенно после драмы MBC «Жемчужина во дворце».

Ее анекдот 1999 года: «Отношения между знаменитостью и менеджером — это, в конечном счете, отношения между людьми. В конечном итоге она стала Виннер, менеджером, которому доверяют актеры. Она сказала, что менеджер, который знает, как сделать актера самим собой, в конечном итоге является менеджером, который доверяет и другим. «Я считаю, что доверие определяет успех менеджера».

Режиссер Пак Сон Хе сказала: «До Ён не очень хороша в межличностных отношениях, поэтому ей не нравится собираться с большим количеством людей. Вместо этого она строит глубокие отношения с теми немногими людьми, которые ей нравятся».
Просматривая подборку работ, я подумал, что Чон До Ён, как правило, привлекают персонажи, которые могут нравиться на человеческом уровне. Пак Сон Хе, директор штаб-квартиры Sidus, с которой она работала 10 лет, сказала, что самой сложной работой Чон До Ён на данный момент был «Happy End», и что «Secret Sunshine», похоже, занял это место. Не потому ли, что ей пришлось нелегко в обоих фильмах, она была женщиной, которая не могла понравиться Боре в «Счастливом конце» и Шин Э в «Тайном сиянии» или сблизиться с ней? Даже в «Русалочке» ясно, что актрисе нравится Ён Сон больше, чем На Ён.
=== СидусШТАБ ===
В апреле 1999 года продюсер
В 2000 году, после ухода из Sambu Finance, Пак присоединилась к штаб-квартире Sidus, в качестве главы Team Management 3. В ее команду входили ведущие звезды Ким Хе. -су и Чон До Ён, а также многообещающий новичок Джи Джин Хи. Впоследствии она начала работать с актерами, известными своим актерским мастерством. В их число входили Хван Чжон Мин, Им Су Чжон, Гон Хё Чжин, Юн Джин Со, Ха Чон У, Ким Сон Су, Гон Ю и Ём Чон А.
В 2002 году была основана штаб-квартира Sidus как независимая развлекательная компания, отделившая отдел управления и звукозаписывающий отдел от кинокомпании Sidus FnH (теперь известной как Sidus Pictures). Пак остался в Sidus. штаб-квартире и несколько раз повышалась в должности, став главой подразделения управленческого бизнеса, а затем главой подразделения бизнеса по контенту. Во время ее пребывания на посту директора подразделения контента IHQ, материнская компания компания, рыночная капитализация которой превышала 300 миллиардов вон.
В настоящее время она котируется на фондовом рынке как IHQ, комплексная развлекательная компания, и работает над диверсификацией своего бизнеса за счет кинопроизводства, разработки игр и мобильного бизнеса.
В 2002 году такие известные актеры, как Соль Кён Гу | Соль Кён Гу, Ким Сын У, Сон Чан Мин, Шин Мин А, Зо Ин Сон, Чхве Джи У, Ли Ын Чжу и Хан Джэ. -Сук присоединился к компании. В 2004 году в агентство также вошли Гон Хё Чжин, Ким Сон А, Ким Су Ро, Ём Чон А, Ким Сон Су и Гон Ю.
В 2005 году штаб-квартира Sidus могла похвастаться составом лучших звезд в своем списке талантов и активно стремилась пополнить свое агентство новыми, такими как Чо Сын У.
В 2005 году Ким Сон Хун, дебютировавший в художественном кино в фильме 2003 года «Мадлен (фильм 2003 года) | Мадлен», подписал контракт с агентством талантов SidusHQ и по их рекомендации принял сценический псевдоним «Ха Чон У». ."
В августе около 70 звезд, в том числе такие ведущие звезды, как Чон Джи Хён, Сон Хе Гё, Сон Ю Ри, Ким Хе Су, Чон До Хён, Чон У Сон, Чан Хёк и Чо Ин Сон. , принадлежат SidusHQ.
Ким Сон А, Чон До Ён и Хван Чон Мин, блиставшие на церемонии награждения в конце 2005 года, — актеры SidusHQ, крупнейшей развлекательной компании в Корее.
Голоса обеспокоенности также растут из-за быстрого и агрессивного расширения индустрии управления в 2005 году. Один из них — голос недовольства, исходящий от продюсеров Чунгмуро.
В 2005 году Пак Сон Хе приняла участие в «Общественных слушаниях по обеспечению эффективности Закона о защите личной информации», организованных 24-го числа депутатом от партии Ури Ли Ын Ён. Она сказала: «Этот инцидент является случаем ложной утечки личной информации знаменитостей», и добавила: «Это показывает, насколько личной информацией стало наше общество». Далее она заявила: «Этот инцидент служит напоминанием о нашей нечувствительности к информации и правам человека, включая нарушения прав человека и личной жизни».
2006. Сон Ён, директор развлекательной компании «KM Culture», ездит в штаб-квартиру Sidus, управляющую компанию, с которой сотрудничают такие актеры, как Ким Хе Су, Чон Джи Хён и Хван Чон Мин, почти каждый день. дни. Это из-за кастинга в кино. Актриса А, готовившаяся несколько месяцев, не дает ответа. Режиссер Сон попросил менеджера А убедиться, что она прочитала сценарий, и обязательно посетил офис режиссера Пак Сон Хе. И сегодня стол директора Пака завален сценариями. «Существует так много сценариев, что их трудно читать. Это те, которые я прочитаю сегодня. 80% работы — это отказ». (Директор Пак)
В 2006 году компания IHQ по управлению знаменитостями Sidus HQ. Это связано с тем, что многие звезды, формирующие топографию корейской развлекательной культуры, связаны с компанией и занимаются различными видами бизнеса. Она стала крупнейшей управляющей компанией в Корее, управляющей более чем 90 звездами и новичками. Учитывая размер рынка популярной культуры, SidusHQ выросла до уровня, сравнимого с уровнем CAA (Creative Artists Agency), крупнейшего агентства по работе со знаменитостями в США, и Yoshimoto Kogyo, крупнейшего агентства по управлению знаменитостями в Японии.
С 2008 по 2009 год она входила в число консультативных членов Международного кинофестиваля в Пусане и была директором Корейской ассоциации управления развлечениями.

Моя естественная привычка читать много книг помогла мне развить чутье на сценарии, когда я стал менеджером.

Директор штаб-квартиры Sidus Пак Сон Хе выразила свои мысли о внешности своих актеров, заявив: «Когда мы говорим о «хорошем лице», обычно имеется в виду человек, который традиционно красив или красив. Однако лицо актера несколько Возьмем, к примеру, Чо Сын У и Джи Джин Хи. Их лица, возможно, не являются традиционными, но чем больше глубины и характера они имеют, тем больше они очаровывают, я считаю, что их выразительные глаза передают множество эмоций. Лицо актера должно иметь пространство, чтобы дышать и излучать уникальные эмоции. Это может быть харизма Чхве Мин Су или естественность и уверенность Пак Хэ Иля».
Сонхе Пак / директор SidusHQ по словам Ким Хе Су. Сонхе — партнер на публике и друг наедине. Это было так долго? В любом случае, я думаю, что работа для Сонхе на первом месте. Я думаю, что благодаря тому, что мы построили доверие на работе, мы смогли быть открытыми друг с другом на личном уровне. Причина, по которой я доверяю Пак Сон Хе как человеку и партнеру и считаю, что она отличается от других менеджеров, не в том, что она превосходна в деловом плане. Сонхе близка к человеческой сути своей актрисы, к ее сущности как актера. Между менеджерами и актерами может быть много разных типов отношений. Тем не менее, Сонхе ближе к тому направлению, которое хочет этот актер, к сути и индивидуальности, которую он хочет иметь как актер, а не к внешнему успеху или популярности, поэтому мы можем быть едины в работе. Она может по-настоящему понять актрису Ким Хе Су, потому что она такая, какая она есть.
Должен ли я сказать «Ах!» и ударить себя по колену? Бывший менеджер Ким Хе Су Пак Сон Хе отреагировала на интерес общественности, сказав: «Похвала общественности романтическим отношениям Ким Хе Су — это предрассудок». В интервью Munhwa Ilbo Пак, который занимал должность генерального менеджера развлекательной группы SidusHQ, сказал: «Я не знаю, стоит ли мне радоваться поддержке и похвале со стороны пользователей сети», и добавил: «Это предвзятое мнение, что всем актрисам нужен партнер, ориентированный на карьеру. «Есть больше актрис, у которых этого нет», — объяснила она.
Когда Пак Сон Хе была директором штаб-квартиры Sidus, она работала менеджером у ведущих отечественных актеров, таких как Ким Хе Су, Чон До Ён, Джи Джин Хи и Хван Чон Мин. Она аккуратный человек, когда дело касается работы. Она очень быстро понимает, как движется рынок в целом, и четко знает, в какой позиции находится каждый участник и как выйти из этой позиции. Прежде всего, у нее острый взгляд на работу. «У вас репутация обладателя этого».
=== Время в США ===
Пак ушел из штаб-квартиры Sidus в апреле 2008 г.
Почему вы ушли в отставку? «К тому времени, когда я написал заявление об отставке, гонорары за эксклюзивные контракты актеров взлетели до сотен миллионов вон. Это были не просто 100–200 миллионов вон. Думаю, можно сказать, что я потерял любовь к тому, как все обсуждалось. Что касается денег, я надеялся, что индустрия менеджмента будет развиваться более сбалансированно. Когда я начал сомневаться в себе, я почувствовал необходимость задуматься о своей жизни после того, как проработал менеджером в течение последних 15 лет. Чтобы в будущем работать менеджером, я хотел взять творческий отпуск и изучить другие возможности. Год творческого отпуска еще не закончился (смеется).»
Причиной, по которой она решила на время покинуть индустрию, стал разрыв с актером. «Из 150 актеров, с которыми я работала, он был единственным, кто бросил меня и ушел в другую труппу», — сказала она. «Моя гордость была сильно потрясена, и я начал сомневаться в своей жизни как тренера». она сказала: «Менеджмент корейских актеров в настоящее время испытывает трудности, потому что они не смогли создать систему после того, как открыли шампанское во время расцвета корейского кино». «Я до сих пор не понимаю, почему актеры получают чрезмерные первоначальные взносы от развлекательных компаний. Еще одна причина, по которой я решил уйти из этой отрасли, заключается в том, что мне все больше не нравится практика здесь, где все отношения основаны на деньгах». Она продолжила: «В будущем я планирую опубликовать книгу «Введение в исследования менеджмента»» и добавила: «В последнее время я изучаю теорию индустрии менеджмента, регулярно встречаясь с юристами и экспертами по менеджменту». Но сначала она планирует начать новый бизнес, связанный с инди-музыкой.
Местом, куда она отправилась, оставив должность, которую жаждали многие в отрасли, был Нью-Йорк. В течение 15 лет она была настолько занята заботой о звездах, что не знала, чем занимаются остальные. Она научилась играть с повседневной жизнью в незнакомом городе, где никто не может ему помочь. Он падал более ста раз, научился кататься на велосипеде, создал блог и вел утренний дневник. Она поступила в Нью-Йоркскую академию барменов, получила сертификат и в 39 лет впервые обнаружила, что ей нравится танцевать. И книга, которую она выпустила после возвращения в Корею, не является показной автобиографией типа «Я добилась успеха вот так» или похожей на сплетни личной информацией, заполненной инициалами. Скорее, это ближе к простому описанию времен, испытаний и ошибок, которых Она достигла в мире, в котором Она смело прыгнула в этот мир, потому что Она знала, что Ей нравится и что у нее хорошо получается.
Пак вернулся, проведя около года на Манхэттене, Нью-Йорк.
=== Звезды не сияют сами по себе – пожалуйста, позаботьтесь о звезде ===
Пак Сон Хе опубликовала книгу под названием «Звезды не светят сами по себе: пожалуйста, позаботьтесь о звезде». Пак, бывший глава SidusHQ, известной управляющей компании, когда-то отвечал за надзор за 130 актерами. В 2008 году она ушла в отставку и переехала в Нью-Йорк, США, но недавно вернулась в Корею. В книге рассказывается о радостях, горестях, проблемах и ярких впечатлениях, с которыми она столкнулась за 15-летний путь в отрасли. Он включает в себя рассказы о ее отношениях с Ким Хе Су, ведущей звездой того времени, начиная с первых дней работы в компании и до ее ухода из Sidus, что суммирует его 15-летний управленческий опыт.
«Звезды не сияют сами по себе: пожалуйста, позаботьтесь о звезде» — это книга, которая раскрывает истинный мир развлечений глазами Пак Сон Хе, известной фигуры в индустрии менеджмента. Известная как Большая Мама в мире менеджмента, она обладает глубоким пониманием актеров и их сущности. Возглавляя команду из 130 актеров и 70 менеджеров, она является грозным командиром. В этой книге рассказывается захватывающая история Пак Сон Хе, замечательной героини, которая, когда ей чуть за тридцать, стала главой известного развлекательного агентства SidusHQ.

Пак заявил: «Когда я работал менеджером, я был уверен, что, если я не смогу убедить актера, я не смогу убедить и никого другого. Менеджеры часто используют фразу «между холодностью и страстью», когда дают советы своим подчиненным, но они, как правило, либо находятся под влиянием актера, либо представляют исключительно точку зрения актера. Это тонкий баланс, который должен быть найден, но быть менеджером также представляет собой самую большую проблему», - объяснила она.
В своей книге Пак подчеркнула важность партнерства между звездами и менеджерами. Она рассказала о своем 15-летнем и 12-летнем опыте работы менеджером актеров Ким Хе Су и Чон До Ён соответственно. При этом она посоветовала, что как деловые партнеры обе стороны должны вступать в отношения с пониманием того, что развитие и распад возможны в зависимости от намеченной цели. Она подчеркнула необходимость создания взаимовыгодной структуры, которая будет приносить прибыль обеим сторонам.
В этой книге Пак обсуждает преимущества и трудности работы менеджера. Она выразила самую большую радость, когда люди признали новые таланты, которыми она управляла. Пак упомянула, что всякий раз, когда в фильме или передаче появлялась новичок, она шла в сауну и слушала истории людей. Она также поделилась, что самые трудные времена были тогда, когда ее мысли неправильно понимали или искажали. Г-н Пак заявил: «В этой области 99% вакансий подразумевают отказ». Она призналась: «Мне было больно отворачиваться от искренних глаз людей, которых я знала».
В книге «Звезды не сияют сами по себе», опубликованной в прошлом году, Пак Сон Хе, бывший руководитель SidusHQ, подчеркнула партнерство между «звездой и менеджером», упомянув, что она была менеджером актеров Ким Хе. Су и Чон До Ён — 15 и 12 лет соответственно. При этом она советует, что «как деловые партнеры мы должны вступать в отношения с пониманием того, что друг друга могут развиваться и распадаться в любой момент в зависимости от поставленной цели», и что структура должна быть построена так, чтобы оба стороны могут работать по принципу «выигрыш-выигрыш» для получения прибыли.

К счастью, когда год спустя я вернулся в Сеул, людям снова стало лучше. Итак, я начал два новых дела. Днем я изучал рекламу и связи с общественностью в кампусе Университета Хонгик, а по вечерам тусовался в клубах Университета Хонгик. «Изначально мне настолько нравилась групповая музыка, что я часто ходил на выступления небольших групп, когда был в Нью-Йорке. Когда я вернулся в Сеул, я продал свой дом в Каннаме и открыл небольшой бар в районе Хондэ, где выступления могли проходить на первом подвальном этаже, и кафе на первом этаже, и пытался развлекаться с инди-группами, такими как Hanryang. ”
Хотя она посвятила себя учебе до такой степени, что впервые в жизни получила стипендию, она рано поняла, что инди-музыка — не ее путь. «Думаю, я думал о тамошней культуре слишком идеалистически. «Инди-культура в Хондэ также пробовала множество вещей, в том числе инди-лейблы и клубный маркетинг, и мне также было трудно найти бизнес-модель, которая меня устраивала».

Отказавшись от инди-музыки, она приглашала друзей в подвал своего дома и каждую неделю выпивала. Это была встреча под названием «Б1». «Я подумал, что просто пить — это не весело, поэтому предположил, что, возможно, было бы интересно придумать оригинальную идею и опубликовать результаты творчества на YouTube под анонимным именем». Всем понравилось. Тогда Пак выдвинул идею Oh Boy. Ее предложение заключалось в том, чтобы продолжить работу над проектом «Цветочный мальчик» как с подходящей бизнес-моделью. «Я чувствовал легкую зависть к SM Entertainment, и было некоторое сожаление, оставшееся со времен моего пребывания в штаб-квартире Sidus. И больше всего меня стимулировала реальность того, что в эпоху, когда певцы были по всему миру, почти не было начинающих актеров. Казалось, что ниже Сон Джун Ки и Ю А Ина не было молодых актеров. «Женщины почти полностью истреблены».

У меня было желание тренировать «актерских кумиров» под брендом Oh Boy. Реакция семьи Б1, состоящей из рекламщиков, писателей и кинематографистов, была неоднозначной. Оги обернулся. Через два месяца после того, как мне пришла в голову эта идея, я основал свою первую компанию. Еще один выигрышный ход. Наземные вещатели постучали в дверь кабельного телевидения, не обратив внимания. «Это симпатичный проект для мальчиков, но мы решили, что если мы хотим запечатлеть что-то грубое и яркое, мы не сможем сделать это должным образом на наземном телевидении. CJ был ведущим шоу Superstar, так что казалось, что они осознавали важность открытия человеческого контента. «Я был уверен, что они ни за что не откажутся от проекта Oh Boy, потому что это молодая радиостанция».

Создавая предложение, Пак поискал в книжном магазине Kyobo. Она купила и прочитала 20 любовных романов, затем выбрала один и подписала авторский договор. Это был «Магазин Цветочного Мальчика Рамюн». С тех пор произошло много перипетий и два решающих кризиса. Сначала он начал реалити-шоу Oh Boy, но реакция не была положительной. К счастью, когда обсуждалось досрочное окончание шоу, эпизоды 1 и 2 «Магазин рамэн» совпадали, и рейтинги зрителей выросли. Контракт на , который готовился под названием «насильственная группа», отложен на неопределенный срок. Преобладающим ответом было то, что этого сделать невозможно.

«Мне было интересно, какие дети рождаются с бунтарским духом, и когда я встретил ребенка, который жил в Тауэрском дворце, я подумал, что это он. Это сказал человек, который ходил в ту же школу, что и дети в деревне Гурьонг за Дворцом Башни. Даже глаза у них были разные. «Я думал, что музыка — это единственное, чем могут заниматься дети, рожденные с чувством саморазрушения, и я подумал, что было бы хорошей идеей рассказать историю группы».

Написав синопсис для части 16 самостоятельно, я нанял сценариста для создания сценария для частей 1 и 2, но он был отклонен. Говорили, что это слишком уж мания вкуса. Не отступил. Уговаривая ТВН: «А не показать ли им новую картину?», мы также переписали сценарий первой и второй частей. Наконец, был дан знак «ОК». Они пошли на беспрецедентный шаг, наняв не только сценаристов, но и режиссера и оператора, у которых было мало драматического опыта. Создание нового экрана было выигрышной стратегией.

Она показала себе, что если взяться за дело весело и увлеченно, то можно добиться успеха. «Кажется, есть чувство досуга и свободы, которое может иметь только по-настоящему одинокий человек, у которого было достаточно времени, чтобы встретиться лицом к лицу с самим собой. Когда ему было 39, он каждое утро писал дневник в Нью-Йорке. «По мере того, как он переживал эти времена, его страсть и радость возрождались».

подробности проекта Oh Boy.
Топ-звезда Ким Хе Су сыграла эпизодическую роль в первом эпизоде ​​драмы кабельного канала tvN «Магазин рамэнов для красивых мальчиков», транслируемой с понедельника по вторник (сценарий Юн Нан Чжун, режиссер Чон Чжон Хва), которая будет транслироваться впервые в 23:00 31-го числа это стало горячей темой. Ким Хе Су появляется в роли предсказательницы Таро и работает с Ли Чон А, который играет Ян Ын Би, студентку, готовящуюся к вступительному экзамену. Представительница производства Ким Хе Су преуспела в этой эпизодической роли благодаря своим особым отношениям с Пак Сон Хе, генеральным директором Oh Boy Project, продюсерской компании «Pretty Boy Ramen Shop».
=== Союз монстров ===
Похоже, она создавала интересный контент в проекте, связанном с «Pretty Boys», и на этот раз она выступила под именем Пак Сон Хе, генерального директора «Monster Union», дочерней компании KBS. Monster Union», запущенная в августе 2016 года, представляет собой контент-компанию, производящую развлечения и драмы. Будучи «дочерней компанией общественной телекомпании KBS», она наняла большое количество звездных продюсеров внутри KBS. Хотя большая часть персонала принадлежит KBS, прием на работу генерального директора Пак Сон Хе, который работал звездным менеджером и продюсировал множество модных дорам, стал очень освежающим событием.



В 2016 году Пак присоединился к продюсерской компании KBS Monster Union в качестве генерального директора. В преддверии августовского запуска компании Пак рассказала о своих стремлениях в интервью, опубликованном в 621-м выпуске информационного бюллетеня KBS. Она объяснила, что название «Monster Union» представляет собой союз продюсеров, похожих на монстров, и подчеркнула роль компании как моста между KBS внутри и снаружи. Офис Monster Union открывался в здании KBS Media в Сангам-донге, и велись переговоры об инвестициях и совместном производстве с признанной в отрасли аутсорсинговой продюсерской компанией. Компания активно готовилась выпустить свою первую работу под названием «Monster Union» в начале следующего года.
Союз монстров набирал звездных режиссеров из числа сотрудников KBS.
Три ассоциации аутсорсинговых производственных компаний выступили с заявлением, осуждающим создание KBS аутсорсинговой производственной компании, что вызвало споры. По этому поводу Пак сказал: «Некоторые люди неправильно поняли, что KBS монополизирует рынок, создав аутсорсинговую продюсерскую компанию. Однако «Monster Union» будет сосуществовать с аутсорсинговыми продюсерскими компаниями на основе опыта и ноу-хау KBS». Она подчеркнула: "Мы будем вместе двигаться в направлении сотрудничества". Пак заявил, что целью «Monster Union» было «создание репрезентативного глобального контента и расширение бизнеса интеллектуальной собственности (ИС) культурного контента». Она выразила свои ожидания, сказав: «По сути, KBS будет основным каналом, но мы планировали поставлять контент на различные платформы, такие как Интернет и приложения. Я верила, что мы сможем продавать хороший контент другим вещателям».

2017. Королева на 7 дней.
Есть драма, которая недавно дала Пак возможность задуматься о себе. Это драма ее собственного производства «Форс-мажоры» канала KBS2. Поскольку тщательный контроль является основой, я смотрю драмы с острым умом. Затем в какой-то момент была сцена, где она сравнивала себя с собой. Это была сцена, где Чан Дон Гон, представитель юридической фирмы, встречает Чон Но Мина, который был его наставником во время его работы в качестве прокурора. Он сказал: «Во время просмотра драмы «Форс-мажоры» я почувствовал: «Кто был моим наставником?» Когда я подумал об этом, ответ пришел сразу же. Это была Ким Хе Су. Она уже была топ-актрисой, когда начала с ним работать. Она была того же возраста. «Я думаю, что своими действиями он показал мне умение управлять», — сказал он с улыбкой. Она добавила: «Ей повезло и она была счастлива иметь хорошего человека и первого партнера. Ее жизнь в качестве менеджера была непростой, но это стало возможным благодаря Ким Хе Су. «Он был моим наставником», — объяснила она.
=== Ключ ===
Развлекательное агентство Keyeast [054780] объявило 15 октября о своем решении созвать общее собрание акционеров для назначения Пак Сон Хе, бывшего генерального директора Monster Union, директором. Кандидат Парк будет назначен сопредставительным директором.
Генеральный директор Keyeast Пак Сон Хе, вступивший в должность в ноябре 2018 года и возглавляющий контент-бизнес Keyeast, в офисе Keyeast в Каннамгу. Представитель Пак оглянулся на прошедшее время и сказал: «После вступления в должность все, что мы подготовили, было готово одно за другим, создавая среду, в которой мы могли всерьез продемонстрировать наши работы в этом и следующем году». Он добавил: «Похоже, это был год упорной работы над этим».

В Keyeast произошли изменения в октябре 2018 года, когда Пак Сон Хе, бывший генеральный директор Monster Union, вступила в должность генерального директора (со-).
Это пятый год с тех пор, как генеральный директор Пак Сон Хе присоединился к Keyeast, будучи главой SidusHQ, крупнейшей управляющей компании Кореи, в начале и середине 2000-х годов, основав компанию по производству драматических фильмов Oh Boy Project в 2012 году и Monster Union в 2016. Он путешествует вместе с реорганизованным актерским составом под молодым и ярким именем и сильной идентичностью как контент-студия, где сосредоточены производственные возможности материнской компании SM Entertainment. История Keyeast, представляя работы, которые запечатлели истинную ценность актеров с персонажами с сильными личностями, такими как «Гиена», «Учитель здоровья Ан Ын Ён» и «Гу Гён», доказывает проницательность генерального директора Пак Сон Хе, культивируемую в менеджменте. и Мун Га Ён из «Понимание любви». Недавний шаг по добавлению новых имен в список ведущих женщин-актёр в возрасте 20 лет, таких как Хан Сон Хва из «Пьяницы из города», показывает, что чувство управления не изменилось. заржавело за годы стимулирования производственной отрасли. Компания Keyeast, которая собирается выпустить в этом году масштабную драму «Спросите звезды», планирует вместе с глобальной студией превратить сериал в фильм «1 в N — секрет» и «Из взгляда», экранизацию автора. Бестселлер Серанг Чона и «Из взгляда» — адаптация бестселлера автора Сон Чжона. Мы планируем серьезно расширяться, подготовив нашу новую работу .
«Генеральный директор Пак Сон Хе крутой. Он человек, который заставил меня переосмыслить стандарты хорошего взрослого не только в работе, но и в личной жизни. Когда мне пришлось на мгновение остановиться, он вселил в меня уверенность, и благодаря этой уверенности я в конце концов смог почувствовать себя стабильно. «Мне очень повезло, что я встретил замечательного взрослого человека в раннем возрасте».
2022. Компания Keyeast назначила Пак Сон Хе и Нам Со Ён сопредставителями. Компания Keyeast приняла решение и объявила об этом на заседании совета директоров, состоявшемся 3-го числа. Чтобы укрепить основные возможности Keyeast и ответственное управление в секторах производства контента и управления артистами, генеральный директор Пак Сон Хе, которая до сих пор руководила бизнесом, и директор Нам Со Ён, отвечавшая за управление артистами в SM Entertainment вступит в должность со-генерального директора и будет вместе управлять бизнесом.

31-го числа компания Keyeast объявила, что вместо существующей системы со-генеральных директоров, состоящей из Пак Сон Хе и Шин Пиль Сун, она сменила существующую систему генеральных директоров Пак Сон Хе. Это произошло после отставки со-генерального директора Шин Пиль-Суна.
По данным Keyeast, все члены совета директоров изменились по состоянию на внеочередное общее собрание акционеров 30 ноября 2023 года. Генеральный директор сменился с бывшего генерального директора Пак Сон Хе на вице-президента Чо Джи Хуна, а финансовый директор Чан стал исполнительным директором Keyeast. .
«Гиена» SBS — это драматическое возвращение Ким Хе Су спустя четыре года и возвращение режиссера Чан Тэ Ю в Корею из «Моя любовь со звезды». Здесь к своим усилиям присоединился кассовый актер Чжу Джи Хун. Пак Сон Хе, генеральный директор Keyeast, составившая самую сильную комбинацию, не скрывала своей уверенности в драме канала SBS «Гиена».
Китай.
2003. По какой причине они возвращаются? Прежде всего, это поддержание общественного интереса. Хотя актер может свободно играть в фильме то, что он хочет, в хорошей производственной среде, нельзя игнорировать влияние телевидения, самого мощного средства массовой информации. «Некоторое время я думал, что если что-то будет показано публике по телевидению и т. д., цена акций упадет. Однако аудитория меняется так быстро, и если ее не увидеть, о ней часто забывают». (Пак Сон Хе, менеджер актера Чон До Ёна) Между тем, такие актеры, как Хан Сок Гю и Шим Ын Ха, которые ушли из телеиндустрии ради киноиндустрии, придерживаются «мистической стратегии», избегая воздействия на телепередачи, за исключением для рекламы. . Однако, хотя Хан Сок Гю вернулся в кино после трех лет работы в «Двойном агенте», было много молодых зрителей, которые его не знали. Аудитория фильмов явно ограничена людьми в возрасте от подростков до двадцати лет, но преимущество телесериалов состоит в том, что они могут понравиться широкому кругу возрастных групп, от детей до пожилых зрителей.
== Фильмография ==
===Телесериал===

===Веб-сериал===

== Книга ==
* Автор: Ко Ми Сук (高美淑)
* Автор: Ким Ё Джин
* Го Ми Сук
* Ёджин Ким
* Рю Ын Сук
* Пак Сонхе
* Чо Ки Сук
* Сохи О
* Ким Бо Сыль
* Хан Гён Хи

== Похвалы ==

=== Награды и номинации ===

=== Список ===

=== Государственные награды ===

== Примечания ==

*

Подробнее: https://en.wikipedia.org/wiki/Park_Seong-hye