Дон Д. Беннетт-Александр ⇐ Васина Википедия

[wiki_en]

* Вилли М. Александер (м. 1976–1980)
* Саид Эль Манглифи (м. 2001–2006 гг.)

* Колледж Дефаенс (1968-70).
* Федеральный городской колледж (ныне Университет округа Колумбия, бакалавр 1972 г.)
* Юридический факультет Университета Говарда (доктор юридических наук, 1975 г.)

«Доун Д. Беннетт-Александер» (род. 1951) — юрист, ученый, писатель и консультант, создавшая первый курс по трудовому праву США | в развитии того, что сейчас известно как Разнообразие, справедливость и инклюзивность | Разнообразие, справедливость, инклюзивность и принадлежность (DEIB).

==Молодость и образование==
Дон Д. Беннетт родилась в 1951 году в Вашингтоне, округ Колумбия, и является дочерью Энн Перл, Фрэнсис Лайлс Беннетт и Уильяма Х. Беннетта.
==Карьера==
Беннетт-Александр был секретарем достопочтенной Джулии Купер Мак в Апелляционном суде округа Колумбия с 1975 по 1976 год.
После этого она работала помощником заместителя директора и советником Совета по внутренней политике Белого дома до 1977 года. Затем с 1977 по 1978 год она работала клерком в Федеральной торговой комиссии. Беннетт-Александр начал свою карьеру ее преподавательская карьера в Антиохийской школе права с 1979 по 1980 год. После этого она была советником и адвокатом в Федеральном управлении по трудовым отношениям с 1981 по 1982 год, когда ее наняли в Университет Северной Флориды в качестве доцента по бизнесу. и трудовое право.

В 1984 году она получила стипендию Фонда Макнайта, Благотворительного фонда Флориды и премию факультета Макнайта-младшего.

Она создала, разработала и преподавала первый курс по трудовому праву для бизнес-колледжей на основе Закона о гражданских правах 1964 года # Раздел VII - равные возможности трудоустройства | Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года, который позже стал академической дисциплиной.
Она является соавтором «Трудового права для бизнеса», первого учебника по трудовому праву для бизнес-колледжей. Другие важные публикации: «Сексуальные домогательства в Управление», в «Администраторе кадров» в 1988 году; «Состояние позитивных действий в сфере занятости: ретроспектива Поста Стоттса» в «Американском журнале делового права» в 1990 году, «Сексуальные домогательства в враждебной среде: более ясный взгляд» в «Журнале трудового права» в 1991 году; и «Правовая, этическая и нормативная среда бизнеса», опубликованная в 1996 году. В 1992 году она стала соавтором секции трудового права Академии юридических исследований в бизнесе. В 2011 году Беннетт-Александер стал соавтором первого учебника «Правовая среда бизнеса», полностью включившего DEIB, и продолжил работу в рабочей группе США, которая создала новый международный стандарт разнообразия, справедливости, инклюзивности и принадлежности, выпущенный в 2021 году, за которым последовал создание первой онлайн-программы сертификации по этому стандарту.

Беннетт-Александр была президентом Юго-восточной академии юридических исследований в бизнесе с 1992 по 1993 год. С 1992 по 1994 год она была сопредседателем секции трудового права Американской академии юридических исследований в бизнесе. Беннетт-Александр была членом Национального совета негритянских женщин и Национальной организации женщин с 1980-х годов, а также входила в состав комитетов юридических, политических действий и театральных организаций. Она была членом правления Женских клубов Джексонвилля, Инк., Консультационной службы по потребительским кредитам Северо-восточной Флориды и Творческого театра «Друзья Афин».

==Публикации==
===Юридические книги===
* «Правовая, этическая и нормативная среда бизнеса», South-Western Publishing Co., 1996.
* «Федеральные права занятости», (редактор) Национальный институт прав работников, 1999 г.
* «Энциклопедия деловой этики и общества», публикации SAGE, статьи: «Сопоставимая ценность», «Дискриминация при приеме на работу», «Равные возможности», «Дискриминация по национальному происхождению» и «Расовая дискриминация». Ноябрь 2007 г.
* «Правовая, этическая и нормативная среда бизнеса в многообразном обществе», McGraw-Hill Publishing, 2011.
* «Энциклопедия деловой этики и общества», 2-е издание, публикации SAGE, пять статей:  Дискриминация при приеме на работу, равные возможности, дискриминация по национальному происхождению, сопоставимая ценность и расовая дискриминация. Май 2018.
* «Электронный текст современных контрактов» (2018), Great River Learning, издатели.
* «Закон о занятости для бизнеса», 10-е издание (январь 2021 г.) [1995 г.], McGraw-Hill Publishing Co.

===Главы научно-популярных книг===
* «Заметки о жизни: современные сочинения чернокожих женщин», (две главы), Norton Press, 1994.
* «Лесбиянки в академических кругах», (глава), Routledge Press, 1997.
*''Ежегодник энциклопедии Гролье, 1998 г.'', статья о сексуальных домогательствах, 1999 г.
* «Дети мечты: взросление чернокожих в Америке», (глава), Pocket Books/Simon Schuster, 1999.
* «Перспективы деловой этики», Лаура Пинкус Хартман, изд., глава о позитивных действиях, McGraw-Hill, февраль 2004 г.

===Художественные книги===
* «Блуждающее одеяло» — книга 1 из серии «Тайны лоскутных путешествий» с Рене Т. Х. Паттерсон, IUniverse, Pub., 2022.
* «Спрятано на виду: одеяло Брайана» — книга 2 из серии «Загадочные путешествия в лоскутных одеялах», паб «Quilted Hearts», 2023.
* «Не все бриллианты — драгоценные камни, не все звезды на небе: Одеяло Эдема» — книга 3 из серии «Загадочные путешествия в лоскутных одеялах», паб Quilted Hearts. 2023.