Шведская модель ⇐ Васина Википедия

[wiki_en]

«Шведская модель», по-шведски «den svenska modellen», представляет собой концепцию рынка труда, где условия труда и заработная плата согласовываются посредством Коллективного договора|коллективных договоров между Профсоюзом|профсоюзами и работодателями без участия правительства.
Хотя некоторые законы регулируют основные трудовые права, закона о минимальной оплате труда не существует. Заработная плата, требуемая законом, будет означать, что компании могут отказать работникам в более высокой заработной плате. В шведской модели оплата вместо этого регулируется соглашением. Кроме того, это будет означать, что забастовку будет сложнее провести, поскольку работодатель может заявить об отказе в работе, если профсоюз объявит забастовку с требованием повышения заработной платы.
При заключении коллективного договора ни профсоюз, ни работодатель не имеют права предпринимать какие-либо трудовые действия, которые называются трудовым миром.

Трудовое право
Швеция

Подробнее: https://en.wikipedia.org/wiki/The_Swedish_model