Джин Липман цветы ⇐ Васина Википедия

[wiki_de]

'''Джин Липман-Блюмен''' (родилась в 20 веке в Бостоне) — американский организационный социолог, обладатель звания профессора Торнтона Ф. Брэдшоу в области государственной политики и профессор организационного поведения в Высшей школе менеджмента Питера Ф. Друкера и Масатоши Ито в Клермонтской аспирантуре. Университет.[https://web.archive.org/web/20110525030 ... s/1832.asp ''Jean Lipman-Flowers''] в Клермонтском аспирантуре, по состоянию на 4 марта 2026 г.

== Жизнь ==
Она получила степень бакалавра искусств. Степень бакалавра английской литературы и степень магистра социологии в США и Канаде в колледже Уэлсли. В 1970 году она получила докторскую степень под руководством Талкотта Парсонса в Высшей школе искусств и наук Гарвардского университета. Затем она провела два года в качестве постдокторанта в области математики, статистики и информатики в Университете Карнеги-Меллон под руководством лауреата Нобелевской премии Герберта А. Саймона, а затем в Стэнфордском университете.

С 1973 по 1978 год она работала заместителем директора программы женских исследований в Национальном институте образования США Министерства здравоохранения, образования и социального обеспечения США. Департамент здравоохранения, образования и социального обеспечения. В 1978 году она работала специальным советником по внутренней политике Белого дома при президенте Джимми Картере. Затем с 1979 по 1984 год она стала президентом L-BS International, консалтинговой фирмы по управлению государственной политикой и исследованиям, а также приглашенным профессором социологии и организационного поведения в Университетах Коннектикута и Университете Мэриленда. Вместе с Гарольдом Дж. Ливиттом из Стэнфордской высшей школы бизнеса она основала «Институт связного лидерства» в Пасадене[https://connectiveleadership.com/ «Институт связного лидерства»] (по состоянию на 4 марта 2026 г.), институт развития и исследований лидерства, президентом которого она является с 1983 года. Она также является председателем общественного совета Торнтона Ф. Брэдшоу. Политика и профессор организационного поведения в Высшей школе менеджмента Питера Ф. Друкера и Масатоши Ито при Высшем университете Клермонта (CGU), где она также является соучредителем и директором Института перспективных исследований в области лидерства. о Клермонтском университете, по состоянию на 4 марта 2026 г. is.

Она консультирует многочисленные организации государственного и частного сектора в США и за рубежом, а также входит в состав различных редакционных и других некоммерческих советов, включая Международную ассоциацию лидерства, Центр лидерства Макса ДеПре, Национальный женский музей и Фонд Эрнеста Беккера.

== Работа ==
Она разработала и исследовала новую модель лидерства под названием «Соединяющее лидерство». Эта модель описывает связующие и интегративные качества, которые необходимы менеджерам для оптимального и эффективного действия в эпоху сетевых технологий. За это время люди осознают, что они лидируют в среде, характеризующейся двумя противоположными силами: взаимозависимостью и разнообразием. Связывающие лидеры используют прямой, инструментальный и реляционный стили лидерства. Их также можно назвать вдохновляющими лидерами, поскольку они определяют и инициируют значимые проекты, в которых другие могут участвовать, чтобы придать смысл их жизни и работе. Эта концепция кажется особенно актуальной во времена политической поляризации, организационной неопределенности и растущего внимания к деструктивному лидерству.

== Почести/должности ==
* Почетный доктор Университета Ла Верн в Ла Верне, Калифорния
* Награда за заслуги перед высшим образованием Питера Ф. Друкера/Масатоши Ито Высшей школы менеджмента Клермонтского университета
* 2010: Премия за выслугу от «Международной ассоциации лидерства» за «вклад в развитие области исследований лидерства» Март 2026 г.
* 1978: «Научный сотрудник» в «Центре перспективных исследований в области поведенческих наук» в Пало-Альто

Подробнее: https://de.wikipedia.org/wiki/Jean_Lipman-Blumen