Алекс Бавелас ⇐ Васина Википедия

[wiki_de]

'''Алекс Бавелас''' (родился 26 декабря 1913 года в Чикопи (Массачусетс) | Чикопи; † 16 августа 1993 года в Сиднее (Британская Колумбия)) был американским социальным психологом и почетным профессором Университета Виктории.[https://www.infoamerica.org/teoria/bavelas1.htm ''Александр Бавелас''] на Infoamérica от 22 февраля 2017 г., по состоянию на 2 марта 2026 г.

== Жизнь ==
Сначала он учился в Спрингфилдском колледже, а затем перешел в Университет Айовы, где получил степень бакалавра искусств. в 1942г. приобрел. В 1945 году он поступил в Массачусетский технологический институт (MIT) вместе с Куртом Левином. Он смог завершить свою диссертацию вместе с Дорвином Картрайтом в 1948 году после внезапной смерти Левина. Название его диссертации было «Некоторые математические свойства психологического пространства».[https://dspace.mit.edu/handle/1721.1/34690 Бавелас, Алекс: «Некоторые математические свойства психологического пространства». Диссертация (доктор философии) - Массачусетский технологический институт, кафедра групповой психологии, 1948 г.] в библиотеках Массачусетского технологического института, по состоянию на 2 марта 2026 г.. С 1946 по 1956 год он был доцентом кафедры психологии на кафедре экономики и социальных наук. В 1950-х годах после смерти Левина он основал «Лабораторию групповых сетей» в Массачусетском технологическом институте. Его исследования психологии и динамики общения в группах свели его с Институтом психических исследований Дона Д. Джексона в Пало-Альто, где, среди прочих, работали Пол Вацлавик и Грегори Бейтсон. С 1954 по 1955 год он был научным сотрудником Центра перспективных исследований поведенческих наук в Стэнфорде. Он покинул Массачусетский технологический институт в 1956 году и четыре года проработал в Bell Laboratories. Затем он стал профессором психологии на экономическом факультете Стэнфордского университета. Он оставался в Стэнфорде до 1970 года, а затем поступил в Университет Виктории в Канаде.

== Работа ==
Он стал известен благодаря математическому моделированию социальных групп: его диссертация и его более поздние работы сочетали математику с вопросами социальной психологии, такими как структура и эффективность групп.

В начале своей академической карьеры он предложил Курту Левину метод обучения людей демократическим действиям, положивший начало расширению образовательного стиля Левина, Липпитта и Уайта; Глен Х. Элдер|Исследования автократии и демократии должны быть сосредоточены на области промышленных отношений. При этом он применил теорию групповой динамики непосредственно к отношениям между работодателем и работником, проведя эксперименты в небольших группах в компании Indiana Truck Corporation|Harwood Manufacturing Company, известной как «Harwood Research». В рамках реализации программы совместных исследований в начале 1940-х годов он разработал «подход эха»[https://books.google.de/books?id=nfVQhh ... edir_esc=y Дж. Бартон Каннингем: «Исследование организационных ценностей и убеждений: подход эха». Bloomsbury Academic, Лондон, 2001 г., ISBN 978-1567203721.]. Это оказалось успешным в повышении производительности труда при сохранении хорошего морального духа, и поэтому исследования в небольших группах в промышленной среде стали его специальностью.

В 1950-х годах он исследовал эффект объяснительных концепций в Стэнфордском университете: двум испытуемым пришлось различать здоровые и больные клетки ткани и разработать для этого критерии. Один из людей получил правильный отзыв о своих предположениях. Другой получил ложные сведения и придумал сложную и запутанную концепцию. После этого оба испытуемых встретились и обсудили свои результаты. Они согласились с более сложным и неверным ответом, хотя он был неполным и трудным для понимания. Причина: простое объяснение казалось слишком простым. Оба были впечатлены сложностью неправильного ответа. Чем абсурднее было объяснение, тем больше испытуемые были убеждены в его правильности.[https://www.spiegel.de/lebenundlernen/u ... 27862.html «Научный язык Ура, никто меня не понимает»] на Spiegel.de от 19 апреля, 2012 г., по состоянию на 2 марта 2026 г.

Он является одним из основоположников сетевых исследований. Он проводил экспериментальную работу, чтобы понять смысл коммуникации в организациях и относительность этой коммуникативной функции в зависимости от пространственного положения акторов. Вместе с Гарольдом Ливиттом он разработал гипотезу о том, что пространственное расположение субъектов коммуникации влияет на активность и эффективность групп. Чтобы проверить этот тезис, он измерил общение, используя концепцию расстояния, в экспериментах с группами из пяти человек и четырьмя сетями связи: кольцом, цепочкой, Y и звездой. В дальнейших экспериментах Гарольда Ливитта также допускалась «всеканальная связь» (полная структура). Цепь и звезда представляют собой иерархические структуры, тогда как остальные представляют собой неиерархические и демократические группы в смысле Левина. Результаты показывают, что хотя централизованная связь более продуктивна для рутинных решений, качество принятия решений для сложных задач выше в децентрализованных сетях связи. Удовлетворенность зависит от позиции и структуры: в круге все удовлетворены, а централизованными каналами связи является только тот, кто занимает центральное положение; это относится только к высокоэффективным людям в центре.

== Почести/должности ==
* 1954-55: Стипендия в Центре перспективных исследований в области поведенческих наук (CASBS) Стэнфордского университета

== Частное ==
Он был женат на экспериментальном социальном психологе Джанет Бивин Бавелас (урожденная Хелмик) (1940–2022). У пары двое детей, Дэвид и Кэтрин.[https://www.newspapers.com/article/hart ... /36214781/ ''Alexander Bavelas''] на Hartford Courant, по состоянию на 2 марта 2026 г.

== Публикации (подборка) ==
; Монографии
* С Уильямом Футом Уайтом; Мелвилл Далтон; Дональд Рой; Леонард Сэйлс; Орвис Коллинз; Фрэнк Миллер; Джордж Штраус; Фридрих Фюрстенберг: «Деньги и мотивация: анализ стимулов в промышленности». Харпер и Роу, Нью-Йорк, 1955 год.
* ''Общение и человеческие отношения''. Промышленный колледж вооруженных сил, Вашингтон, округ Колумбия, 1954 год.
* «Экспериментальный подход к организационной коммуникации» (Массачусетский технологический институт. Кафедра экономики и социальных наук. Публикации. Сер. 2. Производственные отношения). Американская ассоциация менеджмента, Нью-Йорк, 1951 год.
* С Эгоном Брансвиком; Курт Левин; Рональд Липпитт; Ральф К. Уайт: «Психология двадцатого века: последние достижения в психологии». Философская библиотека, Нью-Йорк, 1946 год.
* «Эксперимент по переподготовке руководителей отдыха». Диссертация, 1942 год, Айова-Сити.

; Журнальные статьи/главы книг
* «Некоторые проблемы организационных изменений». В: «Журнал социальных проблем», 2010, 4, стр. 48-52.
* [https://publications.gc.ca/collections/ ... 02-eng.pdf С Ньюманом Лэмом; Эрик Ли; Джеймс МакГрегор; Ян Моррисон: «Аналогические процессы в машинах». Департамент коммуникаций, Исследовательский центр связи, Оттава, 1988 г.]
* С Эриком С. Ли; Джеймс Н. МакГрегор; Луиза Мирлин: «Влияние преобразований ошибок на эффективность классификации». В: «Журнал экспериментальной психологии: обучение, память и познание», 1988, 14, стр. 66-74.
* С Фрэнком Р. Сафайени; Джеймс Н. МакГрегор; Эрик С. Ли: «Социальные и связанные с выполнением задач последствия автоматизации делопроизводства: предварительное полевое исследование концептуальной модели офиса». В: «Управление человеческими системами», 1987, 7, стр. 103-114.
* С Брайаном Шефером; Джанет Бивин Бавелас: «Использование метода эха для создания анкет для оценки преподавателей, создаваемых студентами». В: «Преподавание психологии», 1980, 7, стр. 83-86.
* С Альбертом Х. Хасторфом; Алан Э. Гросс; У. Ричард Кайт: «Эксперименты по изменению групповой структуры». В: «Журнал экспериментальной социальной психологии», 1965, 1, стр. 55-70.
* С С. Уильямом Беккером; Мария Брейден: «Индекс для измерения непредвиденных обстоятельств английских предложений». В: «Язык и речь», 1961, 4, стр. 139-145.
* «Лидерство: человек и функция». В: «Административная наука ежеквартально», 1960, 4, стр. 491–498.
* ''Кое-что о группах''. В: «Психритика», 1959, 4.
* «Модели общения в целевых группах». В: «Журнал Акустического общества Америки», 1950, 22, стр. 725–730.
* [https://hal.science/hal-03254040/docume ... opilot.com ''Математическая модель групповых структур''. В кн.: ''Прикладная антропология'', 1948, 7 (3), с. 16-30.]
* «Некоторые проблемы организационных изменений». В кн.: «Социальные вопросы», 1948, 4 (3), С. 48-52.
* «Анализ ситуации перед обучением лидерству». В: «Журнал социологии образования», 1944, 17 (7), С. 426-430.
* «Метод исследования индивидуальной и групповой идеологии». В: ''Социометрия'', 1942, 5 (4), С. 371-377.
* Мит Курт Левин: «Обучение демократическому лидерству». В: «Журнал аномальной и социальной психологии», 1942, 37, с. 115-119.
* «Моральный дух и подготовка лидеров». В: В книге Дж. Уотсона (Hrsg.): «Гражданская мораль: второй ежегодник Общества психологического изучения социальных проблем» (S. 143–165). Компания Houghton Mifflin, Бостон, 1942 год.
* Мит Гарольд Г. Сишор: «Функционирование знания результатов в эксперименте Торндайка по рисованию линий». В: «Психологическое обозрение», 1941,48, С.155-164.

* * [https://www.semanticscholar.org/author/ ... /102324749 ''Alex Bavelas''] от Semantic Scholar, от 1 марта 2026 г.
* [https://link.springer.com/content/pdf/1 ... 42-6_8.pdf Вольфганг Содер: «Структура коммуникации и ее влияние на выполнение задач Бавелас, Алекс»] в Springer, от 1 марта 2026 г.
* [http://www.analytictech.com/networks/commstruc.htm «Структура связи и ее влияние на выполнение задач. Структура связи и ее влияние на выполнение задач»] на сайте Analytictech.com, от 1 марта 2026 г.
* [https://www.infoamerica.org/teoria/bavelas1.htm ''Alexander Bavelas''] на Infoamérica, от 1 марта 2026 г.

== Литература ==
* Дж. Каннингем: «Исследование организационных ценностей и убеждений: Курт Левин, Алекс Бавелас и подход «Эхо». Praeger Pbl, Вестпорт 2001, ISBN 978-1567203721.
* [https://doi.org/10.1007/978-3-642-86321-9_6 Э. Бессманн: «Die Experimentelle Untersuruchung von Kommunikationsnetzen». В: «Die ökonomische Analysis von Kommunikationsbeziehungen in Organizationen». Спрингер, Берлин, 1967, ISBN 978-3-642-86322-6.]



Категория:Социальный психолог
Категория:Hochschullehrer (Массачусетский технологический институт)
Категория:Hochschullehrer (Стэнфордский университет)
Категория:Hochschullehrer (Университет Виктории)
Категория:Геборен 1913
Категория:Гесторбен 1993
Категория:Американцы США
Категория:Манн



Подробнее: https://de.wikipedia.org/wiki/Alex_Bavelas