Алума – Молодежь за перемены ⇐ Васина Википедия

[wiki_en]

'''Aluma – Молодежь за перемены''' (иврит язык|иврит: אלומה – צעירים לשם שינוי) — израильская некоммерческая организация, созданная в 1983 году для содействия социальной мобильности среди молодежи в Израиле. Его работа сосредоточена на четырех ключевых перекрестках принятия решений в жизни молодых людей: значимая военная или национальная служба, доступ к высшему образованию, настойчивость и успех в академических исследованиях, а также интеграция в устойчивую занятость.
Организация действует по всей стране, ежегодно сопровождая более 60 000 молодых людей из более чем 120 городов и 20 академических учреждений. Его целевая аудитория включает молодежь из социальной и географической периферии Израиля, арабских граждан Израиля | арабскую общину, харедимский иудаизм | ультраортодоксальное сообщество, Бета-Израиль | эфиопских израильтян, молодых людей с ограниченными возможностями и молодежь из группы риска.

Генеральным директором Aluma является доктор Тами Чалмиш-Эйзенман,https://www.themarker.com/00000192-e1f0 ... fbde1a0000, а председателем является Мевасерет Нево.
== История ==
Алума была основана в 1983 году членами Центра изучения Торы и Аводы в рамках движения религиозного кибуца. Первоначально ее деятельность была направлена ​​на укрепление еврейской и гражданской идентичности среди религиозной молодежи. В 1990-х годах, на фоне волн иммиграции из алии из Эфиопии | Эфиопии и бывшей постсоветской алии | Советского Союза 1990-х годов, организация начала инициативы по содействию интеграции молодых иммигрантов в израильское общество.
В 2000 году организация сменила название на «Алюма – социальная вовлеченность и еврейская идентичность», сосредоточив внимание на подготовке к военной или национальной службе. В 2022 году он был переименован в «Алюма – Молодежь за перемены», чтобы отразить его расширение в сфере высшего образования и занятости, уделяя особое внимание социальной мобильности. В 2023 году Алума представила президенту Израиля доклад, посвященный 40-летию деятельности.

В марте 2025 года организация объявила о стратегическом слиянии с Dualis, некоммерческой организацией, специализирующейся на интеграции молодежи из групп риска в устойчивую занятость. В рамках этого партнерства Dualis работает в Aluma как центральное подразделение программ, связанных с трудоустройством. В результате этого сотрудничества был запущен проект «Компас успеха», направленный на обеспечение трудоустройства молодых людей, вынужденных покинуть свои дома или проживающих в общинах на севере Израиля, пострадавших от войны. Ожидается, что программа, реализуемая совместно с Министерством благосостояния (Израиль)|Министерством благосостояния, поможет примерно 150 молодым людям (в возрасте 18–30 лет) выйти на рынок труда северного региона.
== Активность ==
Aluma работает в соответствии с непрерывной моделью руководства, поддержки и доступа к информации в четырех областях:

Выпуски за значимое служение, Выпуски за образование, Выпуски в академических кругах и Выпуски за трудоустройство.

=== Aluma за значимое служение ===
Учитывая, что военная или национальная служба является центральным переходным моментом в жизни молодых израильтян и важным шагом на пути к взрослой идентичности и социальной интеграции, Aluma обеспечивает индивидуальное и групповое руководство, доступ к информации и расширение прав и возможностей для направления службы, подходящего для каждого участника. В организации действуют три основные программы:

* '''M'shartot B'emuna''' (Служение с верой): Эта ведущая программа, основанная в 2002 году, поддерживает религиозных девушек, готовящихся к военной службе. Он предлагает личное, групповое и образовательное руководство в средних школах, сообществах и через горячие линии консультирования. В 2025 году программа действовала более чем в 85 школах, оказав поддержку 5850 девочкам. В 2024–2025 годах на горячую линию консультирования поступило более 6000 запросов, что отражает резкий рост числа обращений из-за Войны Железных Мечей. * '''Цахала''': Основан в 1992 году бригадным генералом | Бриг. Генерал Ран Пекер, эта долгосрочная программа наставничества поддерживает молодежь из групп риска, повышая самооценку и поощряя значимое служение. Группы встречаются еженедельно с наставниками-добровольцами с военным или образовательным образованием в течение трехлетнего процесса. В 2025 году ответственность за программу была передана некоммерческой организации «Erech L'derech» * «LeKratech» (Навстречу вам): Образовательная программа для девочек 11–12 классов, в основном из групп риска, обеспечивающая эмоциональную, образовательную и практическую подготовку к службе. Изюминкой является ежегодная национальная ярмарка, знакомящая участников с программами военной службы, национальной службы и доармейской подготовки.
=== Aluma для образования ===
Чтобы устранить препятствия, с которыми сталкивается периферийная молодежь при доступе к высшему образованию, Aluma развивает консультативную инфраструктуру в сотрудничестве с Советом по высшему образованию и другими органами. Он управляет такими национальными программами, как:

* Хесегим (Достижения): Для студентов первого поколения с периферии. * Руад (араб. روّاد, «Пионеры»): для арабских, бедуинских, друзов и черкесских общин. * Зркор и Тена: для ультраортодоксальных выпускников, включая подготовительные курсы, наставничество и трудоустройство.
В июле 2025 года Алума получила дополнительный восьмилетний мандат на реализацию программ «Достижения» и «Руад».

=== Выпускники в академических кругах ===
Aluma реализует программы поддержки студентов, ориентированные на настойчивость, наставничество и налаживание связей между студентами и работодателями. Инициативы включаютhttps://meyda.education.gov.il/files/adulteducation/gadish/12/19.pdf:

* Достижения в области высоких технологий: подготовка периферийной молодежи к получению степеней STEM посредством стипендий, академического наставничества и профессиональной подготовки.
* Стипендиальная программа Тена: финансируемая государством программа для студентов-ультраортодоксов, предоставляющая гранты на обучение и консультации.
* Мараг, Йесодот и Шакед: программы поддержки бывших ультраортодоксальных студентов в академической и социальной интеграции.

=== Квасцы для трудоустройства ===

* Academia Meets Experience (AME): национальная программа стажировок, объединяющая академическое обучение и потребности рынка труда, реализуемая с 2019 года в более чем 21 высшем учебном заведении, в которой участвуют более 15 000 студентов в 2000 организациях.https://www.themarker.com/1.4527811
* Следующий шаг: запущен в 2012 году совместно с Фондом Эдмонда де Ротшильда для содействия первому трудоустройству выпускников, позже расширен в рамках Совета по высшему образованию. Образование.https://che.org.il/%D7%94%D7%A0%D7%94%D ... %9C%D7%92-% D7%95%D7%AA%D7%AA/%D7%94%D7%90%D7%92%D7%A3-%D7%94%D7%90%D7%A7%D7%93%D7%9E%D7%99-%D7%9 5%D7%9E%D7%96%D7%9B%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%AA-%D7%9E%D7%9C%D7%92/%D7%9C%D7%9E%D7%99%D7% 93%D7%94-%D7%9E%D7%A9%D7%9C%D7%91%D7%AA-%D7%94%D7%AA%D7%A0%D7%A1%D7%95%D7%AA/
* Мост к трудоустройству: обеспечивает модульную поддержку, семинары по составлению резюме, подготовку к собеседованиям и ознакомительные туры по отрасли.

Исследование, проведенное Израильским институтом демократии в 2020 году, показало, что 15% студентов продолжают работать во время стажировки, а выпускники зарабатывают в среднем на 5 000–20 000 фунтов стерлингов в год больше, чем их сверстники без опыта стажировки.
== Партнеры и сотрудничество ==
Aluma поддерживается широким кругом общественных и благотворительных партнеров, включая международные еврейские фонды и организации. Среди его финансовых партнеров - Семейная благотворительная организация Эдмонда де Ротшильда | Фонд Эдмонда де Ротшильда,
Кроме того, несколько программ были реализованы в партнерстве с иностранными правительственными учреждениями и международными донорами, что способствовало общенациональному масштабу и долгосрочной устойчивости Aluma.

Волонтерские организации в Израиле
Религиозные организации, базирующиеся в Израиле

Подробнее: https://en.wikipedia.org/wiki/Aluma_%E2 ... for_Change