В том числе лидерство ⇐ Васина Википедия

[wiki_de]

== Основы ==
Основным строительным блоком, включительным, является «психологическая безопасность» - общее доверие к тому, что возражения, ошибки и идеи могут быть выражены без воздействия. Исследования показывают, что руководители должны учитывать принадлежность посредством поведения (например, прослушивание, в том числе справедливо, справедливые решения) и уникальность одновременно.
== Характеристики ==

* Включите активные перспективы (принадлежность и уникальность), * Продвижение психологической безопасности (ошибка -дружеское отношение, запросы, обратная связь),
* Справедливые, прозрачные решения и объяснения ролей, * Систематическое сокращение смещения в основных процессах (набор, оценка, обучение).
== Разграничение ==
В отличие от межкультурного лидерства, включая лидерство, национальных культурных различий меньше, чем на структурном участии в различных командах; Для управления разнообразием существует совпадение на организационном уровне, в том числе лидерство, однако, фокусируется на лидерском поведении.

== Приложения в контексте крыши ==
В немецких организациях, в том числе лидерство U. Связанный с привлекательностью работодателя, защитой компетентности и инновационными способностями (например, университетскими и практическими руководящими принципами).
=== Отношение и включение (немецкая практика языка) ===
Марлоу Д. Гутманн утверждает, что включение экскурсии с гидом, «'' '' '' '' '» готовность общаться и понимание внешнего понимания и должна быть закреплена в структурах/процессах развития персонала (форматы диалоговых актов, чувствительные к смещению процедуры, декларация ролей).
== См. Также ==

* Психологическая безопасность
* Организационная культура
* Межкультурная компетентность



Категория: Управление
Категория: Психология

Подробнее: https://de.wikipedia.org/wiki/Inklusive_F%C3%BChrung