Анабель Тернес ⇐ Васина Википедия

[wiki_en]

Анабель Тернес (также известная как Анабель Сесилия Тернес фон Хаттбург, родившаяся в Бонне) — немецкий писатель и профессор международного делового администрирования в частном университете SRH Hochschule Berlin | SRH Berlin University. прикладных наук.

== Молодость и карьера ==
После окончания школы Тернес сначала изучала германистику, католическую теологию и историю в Оснабрюкском университете.Хильдбург Брунс: ''"Занятия больше не должны длиться 45 минут"'', в: «B.Z.» от 9 сентября 2021 г., по состоянию на 17 июля 2023 г.
1 июня 2008 года Тернес оставила свою руководящую должность по продажам в Центральной Европе в Samsonite NV, Бельгия, чтобы стать менеджером по продажам бренда мужского нижнего белья Hom (Triumph International|Triumph International AG).
В 2012 году Тернес взял на себя управление Институтом устойчивого управления. Эта роль включает в себя исследования в области цифровизации, а также создания и развития бизнеса. С 2012 года она занимает должность профессора в области управления коммуникациями, международного делового администрирования и цифровизации в SRH Берлине. Клаус-Дитер Херинг: ''"Мастерство: срочно ищем учеников", в: ''Rhein-Zeitung|Rhein-Lahn-Zeitung' ' от 4 октября 2018 г., по состоянию на 17 июля 2023 г.

В 2016 году Тернес вместе с Джулианом Мааром основали платформу психического здоровья.
В сентябре 2021 года Кай Вегнер - главный кандидат ХДС / ХСС | ХДС на выборах в Abgeordnetenhaus Берлина | Abeordnetenhaus Берлина, представляющий назначенное правительство ХДС-СДПГ, - объявил, что Тернес должен стать сенатором по вопросам образования в новом правительстве ХДС-СДПГ. .

== Области деятельности ==
Тернес преподает в области устойчивого развития и цифровизации.
== Личная жизнь ==
Выйдя замуж за Герта-Фридриха, принца Прусского, Тернес дополнительно приняла имя «Принцесса Пруссии».
== Избранные публикации ==
=== Автор специализированных книг ===
* ''30 минут работы по коммунизации''. Габаль, Оффенбах-на-Майне | Оффенбах 2015, ISBN 978-3-86936-675-3.
* ''Ориентировочные модели и цифровые технологии. Коммуникационный процесс в Ванделе». Де Грюйтер, Берлин, Бостон, 2019 г., ISBN 978-3-11-064444-9.
* «30 минут цифрового состязания». Габаль, Оффенбах-на-Майне | Оффенбах, 2022, ISBN 978-3-86936-675-3.

=== Как соавтор ===
* совместно с Дуньей Эвингер, Джулианой Кербель, Яном Тауэрсом: «Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung». Тенденции: мультиграфия и многовариантность в поколении Y». Springer Gabler, Wiesbaden, 2016. ISBN 978-3-658-12752-7.
* совместно с Бенджамином Кленке, Марком Джерузелем и Бастианом Шмидтблейхером: «Integriertes Betriebliches Gesundheitsmanagement. Sensibilisierungs-, Kommunikations- und Motivationsstrategien''. Springer Gabler, Висбаден, 2017 г., ISBN 978-3-658-14639-9.
* с Сюзанной Бахманн: «Эффективная критическая коммуникация – прозрачная и аутентичная». Springer Gabler, Висбаден, 2017. ISBN 978-3658348823.
* совместно с Хансом-Петером Хагемесом: «Die Digitalisierung frisst ihre User. Der digitale Wahnsinn und wie Sie ihn beherrschen'', Springer Fachmedien, Wiesbaden 2018, ISBN 978-3-658-21361-9.
* с Питером Шпигелем, Арндтом Пехштейном и Аннекатрин Грюнберг: «Навыки будущего. 30 zukunftsentscheidende Kompetenzen und wie wir sie lernen können», C.H. Бек Верлаг | Вален, Мюнхен, 2021. ISBN 978-3800666355.

=== Вклад специалистов ===
* ''Wenn Digitalisierung mehr als ökonomischer Selbstzweck sein soll. Digitale Lernformate zur Optimierung individuellen lebenslangen Lernens». В: Габал э. В. (ред.): «Цифровые стратегии в обучении. 11 импульсов к цифровым форматам преподавания и обучения в сфере профессиональной подготовки и дальнейшего образования». Jünger Medien Verlag Gabal, Оффенбах-на-Майне | Оффенбах, 2020. Стр. 80–89. ISBN 978-3-7664-9966-0.
* «Generationswechsel». Райнер Грёбер и Инга Дрансфельд-Хаасе (ред.): «Стратегическая работа по управлению персоналом в процессе трансформации – участие и совместное определение для успешного управления человеческими ресурсами». Бунд-Верлаг, Франкфурт-на-Майне, 2021. ISBN 9783766371560.
* ''Рекрутинг 4.0. Den passenden Mitarbeiter für den digitalen Wandel finden und erfolgreichbinden''. В: «Основы дальнейшего образования – практические пособия». GdW-Ph''. Обновление поставки № 185, май 2020 г., ст. 50521185. Luchterhand Literaturverlag|Luchterhand, Мюнхен, 2020. Стр. 1–37. ISBN 9783472505204.
* ''Криз, Шанс, Разрушение. Было ein erfolgreiches New Leadership jetzt leisten muss». В: Харвардт М., Нирманн П., Шмутте А.М., Стойернагель А. (Ред.): «Обучение в эпоху цифровизации». Springer Gabler, Висбаден, 2023. Стр. 3–17. ISBN 978-3658379001.

=== Соредактор ===
* совместно с Аргангом Гадири и Тео Питерсом: «Тенденции в управлении здоровьем компаний». Подходы из исследований и практики». Springer Gabler, Висбаден, 2016 г., ISBN 978-3-658-07977-2.
* с Клариссой-Дианой Уилке: «Повестка дня в области HR – цифровизация, работа 4.0, новое лидерство. Что менеджеры по персоналу и руководство не должны упустить сейчас», Springer Fachmedien, Висбаден, 2018 г., ISBN 978-3-658-21180-6.
* совместно с Марко Энглертом: «Устойчивое управление. Развитие устойчивого развития как превосходного подхода к управлению», Springer Gabler, Висбаден, 2019 г., ISBN 978-3-662-57692-2.
* с Маттиасом Шефером: Цифровой договор – что теперь? Идеи и концепции для обучения, ориентированного на будущее», Springer VS, Висбаден, 2020 г., ISBN 978-3-658-25529-9
* с Вольфгангом Гренке: «Для нас устойчивое развитие означает ответственность: советы и воодушевляющие истории от успешных предпринимателей и основателей», 2023, ISBN 978-3-658-40021-7

* [http://www.anabelternes.de/ Домашняя страница Анабель Тернес]

Немецкие писательницы
Живые люди
Год рождения отсутствует (живые люди)

Подробнее: https://en.wikipedia.org/wiki/Anabel_Tern%C3%A8s