Бюро реформ государственной службы ⇐ Васина Википедия

[wiki_en]

растворен =

«Бюро реформ государственной службы» (BPSR) — это федеральное агентство в Нигерии, созданное 4 февраля 2004 года с целью повышения эффективности, прозрачности и управления государственной службой посредством скоординированных реформ в различных министерствах и ведомствах.
== История Бюро ==
Бюро реформы государственной службы (BPSR) было создано в 1999 году во время правления президента Олусегуна Обасанджо | Олусегуна Обасанджо как часть более широкой инициативы по возрождению государственной службы Нигерии. Бюро было создано в ответ на растущую неэффективность нигерийской бюрократии, включая низкий моральный дух сотрудников, низкую производительность и отсутствие надлежащих стимулов для государственных служащих. В этот период также была предпринята попытка решить проблему прогрессирующего упадка государственной службы, наблюдавшегося в эпоху нефтяного бума (1970-1990-е годы).
Ключевыми целями BPSR были оптимизация государственной службы, установление минимальных стандартов численности персонала и реализация реформы вознаграждения для привлечения и удержания квалифицированного персонала. Бюро сыграло важную роль во внедрении крупных реформ, таких как монетизация дополнительных льгот, пенсионная схема, основанная на взносах, SERVICOM (Нигерия)|Соглашение об услугах со всеми нигерийцами и реформы оплаты труда. Эти реформы были призваны мотивировать государственных служащих, повысить эффективность деятельности правительства и подготовить государственную службу к долгосрочной устойчивости.
Создание BPSR также ознаменовало сдвиг в сторону обеспечения того, чтобы государственная служба Нигерии могла удовлетворять растущие потребности граждан. Основное внимание было уделено наращиванию потенциала, повышению производительности и четким стимулам для государственных служащих. Несмотря на серьезные проблемы, включая сопротивление переменам и историю неудачных реформ, инициативы BPSR остаются важнейшими компонентами программы реформы государственной службы Нигерии. Программа направлена ​​на устранение системной неэффективности и создание рабочей среды, способствующей индивидуальному и институциональному развитию.
==== Конституция и правовая база ====


* '''Указ 25 от 1999 года:''' Олусегун Обасанджо|Президент Олусегун Обасанджо подписал Указ № 25 от 1999 года, официально учреждающий BPSR. В этом указе изложены создание, мандат и обязанности бюро, позиционирующие его как ключевой институт в проведении реформ государственной службы в Нигерии. Указ предоставил BPSR юридические полномочия инициировать, отслеживать и контролировать реформы государственной службы, гарантируя, что государственный сектор страны работает более эффективно, прозрачно и в соответствии с международными стандартами.
* '''Функции и полномочия в соответствии с Указом:''' Юридический мандат BPSR в соответствии с Указом 25 включал полномочия по надзору за реструктуризацией правительственных министерств, департаментов и агентств (MDA) для повышения эффективности и подотчетности. Указ наделил Бюро полномочиями оценивать работу учреждений государственной службы, предлагать реформы и оценивать реализацию политики реформ в федеральных правительственных учреждениях.
* «Отношения с другими государственными органами»: Указ также установил роль BPSR в координации с другими государственными учреждениями, участвующими в реформах государственной службы, включая Комиссию по государственной службе и Канцелярию главы государственной службы Федерации. Такая координация была необходима для обеспечения эффективной интеграции реформ во всех ветвях власти.
==Мандат==
Основной задачей агентства является обеспечение лидерства в разработке и реализации реформ государственной службы для улучшения Нигерии. В его основные обязанности входят:
* '''Обеспечение реализации реформы государственной службы:''' Бюро инициирует, координирует и контролирует реализацию комплексных реформ в государственном секторе, гарантируя, что они соответствуют национальным целям развития и способствуют эффективному управлению.

* '''Наращивание институционального потенциала.''' Ключевым аспектом мандата BPSR является создание институционального потенциала государственных учреждений, содействие непрерывному обучению, профессиональному развитию и инновациям в рамках государственной службы.

* «Улучшение предоставления услуг»: Бюро работает над улучшением предоставления услуг гражданам с помощью таких программ, как Servicom (Соглашение об услугах со всеми нигерийцами), обеспечивая оперативность и эффективность операций по оказанию государственных услуг.

* '''Предоставление систем управления эффективностью''' BPSR отвечает за создание надежных систем для измерения и управления эффективностью работы государственных служащих и государственных учреждений, обеспечивая соответствие установленным целям и повышая эффективность правительства в целом.

* '''Предоставление решений по управлению персоналом:''' Бюро играет центральную роль в предоставлении решений по управлению персоналом, включая стратегии найма, расстановки и удержания персонала, которые повышают эффективность работы сотрудников государственного сектора.

* '''Предоставление консультативных услуг''' BPSR предоставляет экспертные консультации правительству по вопросам, связанным с государственной службой, рекомендуя лучшие практики и стратегии для решения проблем в государственном секторе.

* '''Мониторинг и оценка:''' Бюро эффективно контролирует и оценивает реформы государственной службы, отслеживая их воздействие и гарантируя, что они соответствуют поставленным целям.

* '''Обеспечение этических стандартов и честности:''' Ключевой частью мандата Бюро является обеспечение лидерства в продвижении этических стандартов, добросовестности и подотчетности в государственной службе при одновременном искоренении коррупции

==Лидерство==
Агентство возглавляет генеральный директор, назначаемый президентом, который курирует деятельность Бюро и обеспечивает соответствие инициатив реформы национальным целям. Исполнительное руководство, в состав которого входят заместители генерального директора и руководители департаментов, управляет конкретными функциями, такими как анализ политики, мониторинг и обучение. Совет, состоящий из высокопоставленных правительственных чиновников, обеспечивает стратегический надзор и руководство. Организационная структура Бюро также включает в себя специализированные подразделения, такие как координация и мониторинг реформ, политика и исследования, обучение и развитие государственных служащих, а также мониторинг и оценка, а региональные и государственные офисы оказывают помощь в реализации реформ на местном уровне.
==== Организационная структура ====

'''* Координация и мониторинг реформ'''

'''* Политика и исследования'''

'''* Обучение и развитие государственных служащих'''

'''* Мониторинг и оценка'''

==См. также==
* Федеральное министерство связи, инноваций и цифровой экономики
* Комиссия по связи Нигерии
* Федеральное правительство Нигерии
* Федеральное министерство информации и национальной ориентации

2004 г. заведения в Нигерии
Правительство Нигерии

Подробнее: https://en.wikipedia.org/wiki/Bureau_of ... ce_Reforms