Джон Р. Кимберли ⇐ Васина Википедия

[wiki_en]

«Джон Р. Кимберли» — организационный консультант, ученый и автор, который консультирует организации по вопросам, связанным с лидерством, инновациями и организационным дизайном. Он является почетным профессором менеджмента Генри Бауэра .
Исследования Кимберли сосредоточены на политике здравоохранения, институциональном развитии, управленческих инновациях, организационных изменениях и организационном дизайне. Кимберли является автором и редактором более десяти книг, в том числе «Глобализация управленческих инноваций в здравоохранении» и «Конец иллюзии: Будущее политики здравоохранения в промышленно развитых странах Запада», а также журнальные статьи.
==Образование и начало карьеры==
Кимберли получила степень бакалавра искусств. степень бакалавра социологии Йельского университета в 1964 году и степень магистра наук. Он получил степень доктора организационного поведения в Корнелльском университете в 1967 году. С 1968 по 1969 год он работал заместителем директора программы управления и организации науки в Корнелле и получил степень доктора философии. там в 1970 году. С 1970 по 1975 год он был доцентом Университета Иллинойса, Урбана-Шампейн (UIUC), а с 1973 по 1974 год — научным сотрудником Центра перспективных исследований. Затем он стал приглашенным научным сотрудником в Программа обмена учеными между США и Францией в Политехнической школе в Париже сроком на год.
==Карьера==
Кимберли занимал должность доцента Йельского университета с 1976 по 1977 год, а в 1977 году получил звание доцента. В 1982 году он поступил на работу в Уортонскую школу Пенсильванского университета в качестве доцента кафедр менеджмента и управления здравоохранением. и стал старшим научным сотрудником Института экономики здравоохранения Леонарда Дэвиса (Penn LDI). В 1985 году он получил звание профессора на тех же кафедрах и был заведующим кафедрой менеджмента с 1986 по 1989 год. С 1989 года он занимал должность профессора Генри Бауэра на кафедрах менеджмента и управления здравоохранением в Уортоне, а с 2020 года - почетный профессор.
Кимберли работала научным консультантом в Директорате ОЭСР по науке, технологиям и промышленности, а также в Директорате по научным вопросам в Париже. Кроме того, он внес вклад в работу Секции исследования технологий здравоохранения в Национальном центре исследований в области здравоохранения и оценки технологий здравоохранения, а также в Консультативной группе по технологиям и инвалидам Управления по оценке технологий Конгресса США.
Кимберли проходила стажировку в Центре управленческих инноваций с 1978 по 1980 год и в Политехнической школе с 1989 по 1990 год, работала приглашенным профессором и научным сотрудником Салмона и Рамо в области здравоохранения в INSEAD с 1996 по 1999 год и снова с 2003 по 2007 год, а также была Почетный приглашенный научный сотрудник в области стратегии в INSEAD 2014–2018 гг.
==Исследования==
Сосредоточив внимание на организационном проектировании и трансформации, работа Кимберли имела значение для этой области, начиная с его отредактированной в 1980 году книги «Жизненный цикл организации: проблемы создания, трансформации и упадка организаций». Эндрю Петтигрю похвалил работу, написав: «Кимберли и Майлз использовали свои знания и интерес к зарождению, трансформации и развитию организаций, чтобы собрать очень полезный сборник глав, посвященных «жизненному циклу организации». Он также заявил: «Это связно представленное заявление, призванное помочь повлиять на движение отрасли в определенном направлении»,
Кимберли также внесла вклад в политику здравоохранения и управление здравоохранением. В книге «Конец иллюзии: будущее политики здравоохранения в промышленно развитых странах Запада» он исследовал ключевые вопросы, формировавшие дебаты о политике здравоохранения в 1980-е годы и позже. Дэвид Блюменталь описал эту работу как «амбициозное интеллектуальное путешествие во времени, пространстве и множестве национальных и идеологических территорий».
Помимо своих книг, в результате исследований Кимберли были опубликованы исследовательские статьи. В своих ранних работах он исследовал роль размера организации, подчеркивая дилеммы, которые он представляет, и выступая за более детальное понимание его влияния на структуру.
В 2012 году Кимберли оценила исследования устойчивости программ здравоохранения, основанных на фактических данных, и обнаружила, что многие исследования основывались на расплывчатых определениях и самоотчетах, но при этом не имели строгих оценок, что подчеркивало важность организационного контекста и факторов, специфичных для программ.
==Библиография==
===Избранные книги===
* «Жизненный цикл организации: проблемы создания, преобразования и упадка организаций» (1980) ISBN 9780875894591
* «Новое будущее: проблемы управления корпоративными преобразованиями» (1984) ISBN 9780870944703
* «Конец иллюзии: будущее политики здравоохранения в промышленно развитых странах Запада» (1984) ISBN 9780520330504
* «Императив качества: измерение и управление качеством в здравоохранении» (1999) ISBN 9781783261987
* «Душа корпорации: как управлять индивидуальностью вашей компании» (2007) ISBN 9780131857261
* «Глобализация управленческих инноваций в здравоохранении» (2008) ISBN 9780521885003

===Избранные статьи===
*Кимберли, младший (1976). Размер организации и структуралистская перспектива: обзор, критика и предложение. Административная наука ежеквартальная, 571-597.
*Кимберли-младший и Эваниско М.Дж. (1981). Организационные инновации: влияние индивидуальных, организационных и контекстуальных факторов на принятие больницами технологических и административных инноваций. Журнал Академия управления, 24(4), 689-713.
* Бучихи Х. и Кимберли Дж. Р. (2003). Выход из ловушки идентичности. Обзор менеджмента Слоана MIT.
*Уилтси Стирман С., Кимберли Дж., Кук Н., Кэллоуэй А., Кастро Ф. и Чарнс М. (2012). Устойчивость новых программ и инноваций: обзор эмпирической литературы и рекомендации для будущих исследований. Наука внедрения, 7, 1-19.
*Минвьель Э., Ваэлли М., Сикотт К. и Кимберли Дж. Р. (2014). Управление адаптацией в здравоохранении: основа, заимствованная из литературы по сектору услуг. Политика здравоохранения, 117(2), 216-227.

Академики
Писатели
Консультанты
Выпускники Йельского университета
Выпускники Корнеллского университета
Преподаватели Уортонской школы
Преподаватели Пенсильванского университета
Живые люди

Подробнее: https://en.wikipedia.org/wiki/John_R._Kimberly