Янник Пайфер ⇐ Васина Википедия

[wiki_de]

'''Янник Пайфер''' — немецкий ученый-эргономик и эксперт в области цифровизации и бережливого управления
== Исследование ==
Пайфер получил степень магистра наук в области промышленной инженерии в Университете прикладных наук в Киле. В 2023 году Пайфер получил докторскую степень в области инженерии под руководством Саши Стовассера в Технологическом институте Карлсруэ, специализируясь на искусственном интеллекте и сотрудничестве человека и робота.
== Научно-промышленные станции ==
Занимая должности в энергетической и морской отрасли, с 2021 по 2024 год он работал руководителем научных проектов в Институте прикладной эргономики в Дюссельдорфе. За годы работы преподавателем в Кильском университете прикладных наук он также читал курсы «Цифровая фабрика» и «Цифровизация промышленных производственных процессов». С 2024 года работает экспертом по темам цифровизации и бережливого управления в Siemens AG и консультирует по этому вопросу в международной группе заводов компании.
Пайфер — востребованный спикер на широком спектре мероприятий, посвященных цифровым технологиям, оптимизации процессов и искусственному интеллекту.
== Направление исследований ==
Текущие направления исследований:
* Формирование будущего рабочего мира
* Успешное внедрение искусственного интеллекта
* Устойчивое внедрение сотрудничества человека и робота | сотрудничество человека и робота
* Оптимизация процессов с использованием методов бережливого управления

== Публикации (подборка) ==

* Пайфер Ю., Хилле С. (2023) Требования к лидерству и менеджерам при внедрении искусственного интеллекта. В: Стовассер С. (ред.) Искусственный интеллект (ИИ) и работа – рекомендации по социотехническому проектированию систем ИИ. Springer Vieweg Berlin, Гейдельберг, стр. 181-191
* Пайфер Ю., Терстеген С. (2023) Требования к менеджерам в области квалификации и развития компетенций. В: Журнал экономической деятельности предприятий, том 118 (выпуск 6), стр. 424–427. https://doi.org/10.1515/zwf-2023-1090
* Пайфер И., Джеске Т., Хилле С. (2022) Искусственный интеллект и его влияние на лидеров и лидерство. Procedia Computer Science, том 200, стр. 1024–1030. https://www.sciencedirect.com/science/a ... 0922003106
* Пайфер Ю., Терстеген С. (2024 г.) Искусственный интеллект – требования к квалификации и развитию компетентности руководителей. 5-я Международная конференция «Индустрия 4.0 и умное производство». Будет опубликовано в: Procedia Computer Science
* Пайфер И., Джеске Т., Хилле С. (2022 г.) Влияние искусственного интеллекта на менеджеров и лидерство. В: GfA (ред.) Технологии и образование в гибридной рабочей среде. Отчет о 68-м Конгрессе по эргономике, 2–4 марта 2022 г., ISBN 978-3-936804-31-7, GfA-Press, Санкт-Августин, статья C.3.8
* Адлер Р. и др., DIN (редактор), DKE (редактор) (2022 г.) Немецкая дорожная карта стандартизации искусственного интеллекта - издание 2. DIN, Берлин
* Стовассер С., Нихус С., Феггелер Н., Пайфер И., Оттерсбёк Н., Харлахер М., Йеске Т., HESSENMETALL (ред.) (2023 г.) Цифровизация в сфере труда: Искусственный интеллект – организация труда, Франкфурт-на-Майне
* Пайфер Ю. (2023) Внедрение и применение искусственного интеллекта: эмпирическое исследование требований к работе менеджеров. В: GfA (ред.) Устойчивая работа и обучение - анализ и проектирование способствующих обучению и устойчивых систем работы, а также процессов работы и обучения. Отчет о 69-м Конгрессе по профессиональным наукам, проходившем с 1 по 3 марта 2022 г., GfA Press, Санкт-Августин, вклад C.2.7
* Шют Нью-Джерси, Пайфер Й., Вебер М.А. (2021) Потенциал развития искусственного интеллекта для сотрудничества человека и робота. В: Общество трудовой науки (ред.): Отчет о 67-м Конгрессе Общества трудовой науки, проходившем с 3 по 5 марта 2021 г. Дортмунд: GfA-Press, стр. 1
* Пайфер Ю., Шахинфар Ф. (2023 г.) Ожидания от искусственного интеллекта в повседневной деловой жизни. В: Стовассер С. (ред.) Искусственный интеллект (ИИ) и работа – рекомендации по социотехническому проектированию систем ИИ. Springer Vieweg Berlin, Гейдельберг, стр. 17-25
* Стовассер С., Нойбургер Р., Бауэр К., Буллингер-Хоффманн А., Хухлер Н., Шмидт К.М., Штих А., Пайфер Ю., Терстеген С., Хофманн Дж., Рамин П. (2022): Лидерство в переменах: проблемы и возможности через ИИ. Официальный документ от Платформы систем обучения, Мюнхен. https://doi.org/10.48669/pls_2022-04
* Пайфер И., Бениш П., Стовассер С. (2023 г.) Переосмысление лидерства: что нужно менеджерам для устойчивого внедрения ИИ в производство. В: Гергс Х., Шатилов Л., Лангес Б., Кемпф Т. (ред.) Автоматизация, дружественная к человеку – переосмысление работы и искусственный интеллект Франкфуртер. Общая книга, Франкфурт-на-Майне. С 170-176
* Пайфер Ю. (2023 г.) Менеджеры. Хоппе М., Рот И., Освальд Л., Букс С. (ред.) AI Compass для малого и среднего бизнеса — практическое руководство по оперативному использованию ИИ, INPUT Consulting, Штутгарт, стр. 21–24
* Пайфер И., Вебер М.А., Джеске Т., Стоуассер С. (2020) Сотрудничество человека и робота в контексте развития производительности и проблемы его реализации: тематическое исследование. В: Изабель Нуньес (ред.): Достижения в области человеческого фактора и взаимодействия систем. Материалы международной конференции AHFE 2020 по человеческому фактору и взаимодействию систем, 16–20 июля 2020 г., Сан-Диего, США. Чам: Международное издательство Springer
* Пайфер И. (2023) Концептуализация структуры профессиональных наук для внедрения и применения сотрудничества человека и робота на основе искусственного интеллекта. Springer Vieweg Берлин, Гейдельберг
* Пайфер И., Вебер М.А., Джеске Т., Стоуассер С. (2022) Искусственный интеллект как фактор, влияющий на квалификацию в области сотрудничества человека и робота. В: GfA (ред.) Технологии и образование в гибридной рабочей среде. Отчет о 68-м Конгрессе по эргономике, 2–4 марта 2022 г., ISBN 978-3-936804-31-7, GfA-Press, Санкт-Августин, статья B.8.5
* Пайфер Ю., ifaa — Институт прикладной эргономики e. В. (ред.) (2023) Успешное внедрение искусственного интеллекта – руководство для менеджеров. Ифаа, Дюссельдорф
* Пайфер И., Оттерсбёк Н., Рамм Г., Пранге С., Дандер Х. (2023) Искусственный интеллект в применении. В: Стовассер С. (ред.) Искусственный интеллект (ИИ) и работа – рекомендации по социотехническому проектированию систем ИИ. Springer Vieweg Berlin, Гейдельберг, стр. 27-47
* Пайфер Ю. (2022 г.) Искусственный интеллект и изменения в работе. Как компании могут успешно разработать его внедрение и применение. Смена работы 03/2022 S 33-34
* Харлахер М., Шахинфар Ф., Пайфер Й., Эйзель О., Джеске Т. (2023 г.) Искусственный интеллект — возможность для бизнеса и проектирования работы. В: Стовассер С. (ред.) Искусственный интеллект (ИИ) и работа – рекомендации по социотехническому проектированию систем ИИ. Springer Vieweg Berlin, Гейдельберг, стр. 1-15
* Бениш П., Демл Б., Кёльмель Л., Пайфер Й., Вебер М.А. (2022) Сотрудничество человека и робота на практике – области применения, потенциал и признание с точки зрения профессиональной науки. Производительность и вознаграждение (4): 6-42
* Харлахер М., Феггелер Н., Пайфер Ю., Оттерсбёк Н. (2023) Обрабатывающая промышленность на международном уровне: результаты онлайн-опроса на тему «Искусственный интеллект в производственных компаниях». В: Журнал экономической деятельности предприятий, том 118 (выпуск 3), стр. 173-177.
* Хельгенбергер Ф., Пайфер Й., Вебер М.А. (2022) Квалификационные проблемы работников при внедрении искусственного интеллекта в сотрудничество человека и робота. В: GfA (ред.) Технологии и образование в гибридной рабочей среде. Отчет о 68-м Конгрессе промышленных наук, 2–4 марта 2022 г., ISBN 978-3-936804-31-7, GfA-Press, Санкт-Августин, статья B.8.1
* Пайфер И., Вебер М.А. (2020) Модель процесса для интеграции сотрудничества человека и робота. Журнал экономической деятельности предприятий 115 (5): 279-282


Категория:Немецкий
Категория:Рождённые в 20 веке
Категория:Мужчины
Категория:Ученый-эргономик



Подробнее: [url]https://de.wikipedia.org/wiki/Yannick_Peifer[/url]